Vous négociez la cession ou l’acquisition d’une entreprise depuis plusieurs mois, audits, lettres d’intention et compromis ont été échangés, puis votre interlocuteur met brutalement un terme aux pourparlers en invoquant un motif que vous estimez fallacieux. L’article 1112 du Code civil pose le principe de liberté de la rupture des négociations précontractuelles, tempéré par l’exigence de bonne foi. La jurisprudence récente (CA Saint-Denis, 19 mars 2025, n° 23/01653 ; CA Bordeaux, 26 novembre 2025, n° 23/01622 ; CA Versailles, 7 novembre 2024, n° 22/06485) délimite avec précision la frontière entre faculté légitime de retrait et faute génératrice d’indemnisation des frais d’audit et d’honoraires d’avocat.
Comment ça se passe.
Le cadre légal de la rupture abusive et le périmètre du préjudice indemnisable.
Motif légitime objectivé, conditions suspensives écrites, calendrier strict de levée, traçabilité des échanges : chaque pièce du dossier conditionne la qualification de l’avancement des négociations et le périmètre du préjudice indemnisable. La stratégie procédurale se construit avant l’envoi du courrier ou dès sa réception.