Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective nationale des entreprises de courtage d’assurances et/ou de réassurances du 18 janvier 2002, les stipulations de l’avenant du 11 décembre 2025 à l’accord du 12 mai 1999 relatif à la réduction et à l’aménagement du temps de travail des cabinets de courtage d’assurances et/ou de réassurances, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.
Le 4^e point de l’article 3 est étendu sous réserve que les stipulations relatives au dépassement du forfait ne fassent pas obstacle à l’application des articles L. 3121-59, L. 3121-66 et du dernier alinéa du II de l’article L. 3121-64 du code du travail.
Le dispositif de convention individuelle de forfaits en jours prévu à l’article 3 de l’avenant est applicable sous réserve que l’accord de branche soit complété en application du 4^e alinéa de l’article L. 2261-25 du code du travail par un accord d’entreprise précisant les caractéristiques principales des conventions individuelles, prévues au 5° du I de l’article L. 3121-64 du code du travail.
Le dispositif relatif au forfait en jours prévu à l’article 3 de l’avenant est applicable sous réserve que l’avenant du 11 décembre 2025 soit complété en application du 4^e alinéa de l’article L. 2261-25 du code du travail par un accord d’entreprise précisant les modalités d’exercice du droit du salarié à la déconnexion prévues au 3° de du II de l’article L. 3121-64 du code du travail, ou à défaut par la fixation par l’employeur lui-même de ces modalités conformément aux dispositions du II de l’article L. 3121-65 du code du travail.
Le dispositif de convention individuelle de forfaits en jours prévu à l’article 3 de l’avenant est applicable sous réserve que l’accord de branche soit complété en application du 4^e alinéa de l’article L. 2261-25 du code du travail par un accord d’entreprise précisant les conditions de prise en compte pour la rémunération des salariés, des absences, prévues au 4° du I de l’article L. 3121-64 du code du travail.

L’extension des effets et sanctions de l’avenant susvisé prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit avenant.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.