Le privilège new money de l’article L. 611-11 du Code de commerce récompense le créancier qui accepte d’apporter de la trésorerie nouvelle à un débiteur en conciliation. Concrètement, en cas d’ouverture ultérieure d’une procédure collective, le banquier ou le partenaire qui a injecté de l’argent frais dans l’accord homologué est payé par priorité, avant la quasi-totalité des autres créanciers, hors super-privilèges salariés et frais de justice. Mais la portée réelle du privilège dépend de pièges techniques redoutables : seules les sommes accordées « en vue d’assurer la poursuite d’activité de l’entreprise et sa pérennité » sont privilégiées, les nouvelles sûretés tombent avec l’accord en cas de caducité, et seul l’apport en trésorerie réellement nouveau survit (Cass. com., 25 septembre 2019, n° 18-15.655 et Cass. com., 26 octobre 2022, n° 21-12.085). Le cabinet expose les conditions d’éligibilité, le rang exact dans la cascade des paiements et la stratégie utile au banquier prêteur, au fournisseur stratégique, à la caution dirigeante ou au débiteur.
Comment ça se passe.
Conditions du privilège L. 611-11.
Mais cette récompense ne se déclenche qu’à trois conditions strictes : un accord homologué, un apport réellement nouveau en trésorerie, biens ou services, et une finalité expresse de pérennité. Hors de ces trois balises, le concours n’est qu’une créance ordinaire de plus.