Emplois de directeurs adjoints, vacants ou susceptibles de le devenir, dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d’hôpital de premier, deuxième ou troisième grade ou de grade transitoire :

– centre hospitalier universitaire de Nice et centre hospitalier de Tende (Alpes-Maritimes), un emploi de chargé de l’appui à la stratégie ;
– Assistance publique-hôpitaux de Marseille et centre gérontologique départemental (Bouches-du-Rhône), un emploi de chargé du groupement hospitalier de territoire ;
– centres hospitaliers de Périgueux, de Lanmary, de Sarlat, de Domme et de Nontron (Périgord), un emploi de chargé des affaires financières ;
– centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), deux emplois de :

1. Directeur référent des pôles d’activité médico-technique : biologie et imagerie ;
2. Adjoint à la directrice de la recherche et de l’innovation ;

– centre hospitalier de Saverne, EHPAD de Sarre-Union (Bas-Rhin), centre hospitalier de Sarrebourg et CRS d’Abreschviller-Niderviller (Moselle), un emploi de chargé de la stratégie et des projets structurants ;
– centre hospitalier Annecy Genevois Haute-Savoie et centre hospitalier du Pays de Gex (Ain) (Haute-Savoie), un emploi de chargé des usagers, de la qualité, des affaires juridiques et de la filière santé mentale ;
– Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), trois emplois de :

1. Chargé du département chirurgie et obstétrique de la direction de la stratégie et de la transformation de l’AP-HP. siège de l’AP-HP ;
2. Chargé des usagers, risques, crise et qualité et des affaires générales. groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Mondor ;
3. Directeur délégué des hôpitaux Broca – La Collégiale. Groupe hospitalier-universitaire AP-HP. Centre – Université de Paris ;

– centre hospitalier universitaire de Rouen, centres hospitaliers de Gournay-en-Bray, de Neufchâtel-en-Bray, du Belvédère à Mont-Saint-Aignan et de l’Austreberthe à Barentin (Seine-Maritime), deux emplois de :

1. Chargé des opérations, adjoint à la directrice de l’appui à la stratégie, projets, politique territoriale ;
2. Adjoint à la directrice des ressources humaines et des formations ;

– établissement public de santé Ville-Evrard (Neuilly-sur-Marne), un emploi de chargé des parcours, filières et territoire.

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d’hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d’aptitude au titre de l’année 2026 des personnels de direction des établissements énumérés à l’article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 27 novembre 2025 portant inscription sur la liste d’aptitude au titre de l’année 2026 [tour extérieur des directeurs d’hôpital]) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d’emplois d’un niveau comparable au sens de l’article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :

– la photocopie de la carte nationale d’identité ou du livret de famille ;
– la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d’emplois actuel ;
– l’arrêté fixant l’échelonnement indiciaire de ce corps ;
– la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l’intéressé auprès de l’établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature, visée par leur supérieur hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

– le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d’évaluation) ;
– le Centre national de gestion par courriel à l’adresse suivante : [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).

Un accusé de réception leur sera adressé.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d’un curriculum vitae.