Le bailleur a notifié un congé avec refus de renouvellement et offre d’indemnité d’éviction. Le montant proposé paraît dérisoire face à la perte du fonds de commerce, du droit au bail et des frais de réinstallation. L’article L. 145-14 du Code de commerce impose une indemnisation égale au préjudice causé par le défaut de renouvellement : valeur marchande du fonds, frais de déménagement et de réinstallation, droits de mutation à payer pour un fonds équivalent. La Cour de cassation a précisé que la valeur du droit au bail est un élément à part entière du fonds de commerce et que le préjudice du maintien dans les lieux jusqu’au paiement est distinct de l’indemnité elle-même.
Comment ça se passe.
Le cadre de l’indemnité d’éviction.
Qualifier le congé, choisir l’angle d’évaluation (fonds entier ou droit au bail), agréger les accessoires, sécuriser le maintien dans les lieux : chaque étape pèse sur le quantum final.
Leviers du bailleur, recours et stratégies.
Questions fréquentes.
Envoyez vos pièces. Recevez une stratégie.
Transmettez le bail, le congé, les bilans des trois derniers exercices, les déclarations de TVA, les devis de déménagement et les baux comparables du secteur. Maître Reda KOHEN vous répond personnellement sous 24 heures avec une première fourchette d’indemnité, une analyse du formalisme du congé et la stratégie d’expertise judiciaire.