Un emploi fonctionnel de directeur régional et interdépartemental adjoint de l’hébergement et du logement (groupe II) en Ile-de-France sera prochainement vacant.
La résidence administrative est située à Paris (15e arrondissement).
Missions principales de la direction régionale
La direction régionale et interdépartementale de l’hébergement et du logement d’Ile-de-France (DRIHL), créée en 2010, porte les politiques publiques de l’hébergement et du logement conduites par l’Etat avec une responsabilité de pilotage stratégique sur l’ensemble du territoire régional francilien et avec une compétence de mise en œuvre départementale sur Paris et les trois départements de petite couronne.
Placée dans son ensemble sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du préfet de la région d’Ile-de-France et sous l’autorité fonctionnelle de chacun des préfets des départements de Paris et petite couronne, elle dispose de quatre unités départementales placées sous la responsabilité du directeur de la DRIHL et anime également le réseau des directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et directions départementales des territoires (DDT) de grande couronne sur le champ des politiques publiques de l’hébergement et du logement.
Elle compte 500 agents relevant de trois ministères (logement, intérieur, solidarités) et gère un budget annuel de l’ordre de 1,8 Md € (hors agences). Le directeur est appuyé par 6 directeurs adjoints, dont 2 en charge de domaines fonctionnels à l’échelon régional et 4 en charge de la direction de chacune des 4 unités départementales.
Intérêt du poste, enjeux et responsabilités
Dans le contexte de forte tension sur l’hébergement et le logement qui caractérise l’Ile-de-France, porteur de très grands enjeux de politiques publiques, le directeur adjoint ou la directrice adjointe a plus particulièrement en responsabilité les domaines fonctionnels suivants :
– l’accueil, l’hébergement et l’insertion des personnes vulnérables : veille sociale, gestion du dispositif d’hébergement d’urgence et de mise à l’abri, pilotage des services intégrés d’accueil et d’orientation (SIAO), financement et gestion du parc d’hébergement généraliste et du dispositif national d’accueil (DNA), aide alimentaire, domiciliation ;
– l’accès au logement : gestion du droit au logement opposable (DALO), gestion du contingent préfectoral et des dispositifs d’accès au logement des publics prioritaires, politique d’attributions de logements sociaux, prévention des expulsions, intermédiation locative, accompagnement vers et dans le logement (AVDL) ;
– les missions d’inspection et de contrôle.
Il ou elle assure la responsabilité directe des services du siège de la DRIHL en charge de ces trois domaines de compétence.
En tant que membre du collectif de direction de la DRIHL, il ou elle participe activement à la définition des orientations stratégiques, à la fixation des objectifs, au pilotage des activités et à l’évaluation des résultats. Il est membre du comité de direction qui se réunit hebdomadairement.
Il ou elle est amené à assurer l’intérim du directeur de la DRIHL en son absence.
Environnement professionnel
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe est appelé à travailler en relation directe avec le préfet de région et les membres du corps préfectoral.
Il ou elle entretient des relations étroites avec l’agence régionale de santé (ARS) et la direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS).
Il ou elle anime, dans son domaine de compétence, le réseau des DDETS de grande couronne. Il ou elle travaille également en lien avec de nombreux partenaires institutionnels : associations intervenant dans le domaine de la veille sociale, de l’hébergement et du logement accompagné, bailleurs sociaux, Action logement, collectivités locales, …
Il ou elle est en relation avec les administrations centrales concernées : délégation interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement (DIHAL), direction générale des étrangers en France (DGEF), direction de l’habitat, de l’urbanisme et des paysages (DHUP), direction générale de la cohésion sociale (DGCS).
Compétences recherchées, nature et niveau d’expériences professionnelles attendues
Le poste requiert les qualités suivantes :
– expérience d’encadrement supérieur, aptitude à l’animation d’équipes pluridisciplinaires interministérielles et au pilotage de projet ;
– expérience professionnelle dans la mise en œuvre des politiques publiques du logement et de l’hébergement ;
– sens du travail en équipe ;
– qualités relationnelles et capacités de représentation ;
– capacité à gérer les crises ou événements à caractères exceptionnels ;
– disponibilité ;
– capacité d’initiative et d’adaptation ;
– capacité à porter la parole de l’Etat et à négocier.
Conditions d’accès à l’emploi
Le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires codifiées aux articles R. 342-6 à R. 342-8 du code général de la fonction publique.
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu’une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir.
Si le ou la titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l’encadrement supérieur de l’Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat). Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-9 à R. 342-17 du code général de la fonction publique.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, des trois derniers bulletins de salaire et d’une lettre de motivation comportant les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d’expérience du candidat, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :
– [email protected] ;
– [email protected]
Pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d’un état des services et du dernier arrêté d’avancement d’échelon dans le corps d’origine et si nécessaire dans le corps d’accueil en détachement ; pour les cadres n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées des contrats de travail, ainsi que des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. Ils doivent être en capacité de justifier d’au moins six années d’activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise.
Recevabilité des candidatures :
La délégation à l’encadrement supérieur et dirigeant (DESD) du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales procède à l’examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
L’examen préalable et la présélection des candidatures sont confiés à l’instance collégiale prévue à l’article 6 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, qui procède à l’examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur de la DRIHL procède à l’audition des candidats présélectionnés. A l’issue de celle-ci et après échange avec la délégation à l’encadrement supérieur et dirigeant des ministères sociaux, il propose à l’autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d’être nommé.
Une fois le choix validé par l’autorité de recrutement, soit la secrétaire générale des ministères sociaux en lien avec le secrétaire général du ministère chargé du logement, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l’emploi à pourvoir en sont informés par le directeur de la DRIHL.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d’un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.
Déontologie
Conformément aux articles L. 122-2 à L. 122-18 du code général de la fonction publique, l’accès à cet emploi est soumis au dépôt d’une déclaration d’intérêts préalablement à la nomination et à une déclaration de situation patrimoniale à déposer auprès de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique ( https://www.hatvp.fr/consulter-les-declarations/).
Le formulaire de la déclaration d’intérêts prévue par la circulaire du 4 décembre 2018 relative à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêts dans la fonction publique de l’Etat peut être téléchargé à l’adresse suivante : http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2018/12/cir_44142.pdf
Ce formulaire sera demandé par l’autorité de recrutement au candidat retenu préalablement à sa nomination.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité de recrutement qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique.
Personne à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Laurent BRESSON, directeur régional et interdépartemental de l’hébergement et du logement de l’Ile-de-France (tél. : 01-82-52-49-00) : [email protected]