L’emploi fonctionnel de directeur régional adjoint de l’environnement, de l’aménagement et du logement de la Corse sera prochainement vacant. Cet emploi est classé en groupe IV.
La résidence administrative de l’emploi est située à Ajaccio.
Missions principales
Sous l’autorité du préfet de région, la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL) de Corse est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques relevant des ministères de la transition écologique, de l’aménagement du territoire et de la décentralisation, des transports, de la ville et du logement ainsi que de l’énergie.
Ces missions s’exercent dans un contexte institutionnel particulier : la création de la collectivité de Corse le 1er janvier 2018 par fusion des deux départements et de la région a conduit l’Etat à n’avoir plus qu’un interlocuteur unique à l’échelle de l’île au-delà du bloc communal et ce dans un cadre de décentralisation qui va au-delà du droit commun, le processus d’autonomie en cours d’examen au Parlement pourrait venir encore amplifier ces particularités.
Ce contexte, combiné au caractère « d’île montagne » de la Corse, appelle une posture volontariste d’accompagnement des collectivités dans l’exercice de leurs compétences tant au plan stratégique qu’opérationnel d’une part et une coordination régionale vigilante afin de garantir un pilotage cohérent de l’action de l’Etat.
Dans un contexte insulaire méditerranéen particulièrement marqué par le changement climatique, l’augmentation des évènements climatiques violents accroît les enjeux liés aux risques naturels (incendies, inondations, submersions marines…). Les enjeux de territorialisation de la transition écologique et énergétiques sont particulièrement sensibles et nécessitent un dialogue et un travail partenarial avec la collectivité de Corse qui a initié le processus de révision de son plan d’aménagement et de développement durable (PADDuC).
Parmi les priorités du préfet de région pour le territoire figurent l’énergie (sécurité d’approvisionnement, transition énergétique, démantèlement des réseaux gaz, etc. dans le contexte particulier des ZNI – zones non interconnectées), la gestion des déchets, le partage de la ressource en eau et le logement, tous sujets qui mobilisent la DREAL au premier plan. Le maintien de la biodiversité, les mobilités, la préservation des paysages, l’urbanisme et le foncier, la rénovation énergétique des bâtiments… sont également au cœur de l’engagement de la DREAL, dans ses compétences propres comme dans son rôle de coordonnateur et d’animateur des services déployant les politiques du pôle ministériel (DDT, DMLC, DTESPP).
La DREAL de Corse, dont le siège est installé à Ajaccio, est composée de 4 services, 3 missions et la délégation de bassin et dispose d’une importante antenne à Bastia. La direction est assurée par un directeur et deux adjoints : un directeur adjoint ou une directrice adjointe et un adjoint ou une adjointe au directeur, qui suivent chacun plus particulièrement l’activité de services et de projets dédiées, mais restent compétents sur l’ensemble des activités de la DREAL. La taille des équipes de la DREAL et des services de l’Etat en Corse nécessite une forte collégialité en interne et au sein de la sphère Etat.
Le directeur ou la directrice adjointe assiste le directeur au sein de l’équipe de direction pour assurer la cohérence et la transversalité du pilotage de la DREAL. Il peut être amené à assurer l’intérim, participe à la définition et au suivi des politiques et représente le directeur à sa demande.
A titre indicatif, il ou elle aura plus particulièrement en charge le pilotage et la supervision (la répartition des rôles entre directeur et adjoints pourra évoluer) :
– des politiques de l’eau, de la biodiversité et des paysages ;
– de la prévention des risques naturels et technologiques, dont mise en œuvre de la récente réorganisation ;
– de la sécurité industrielle ;
– des déchets ;
– de l’évaluation environnementale.
Dans ces domaines, il ou elle appuie le directeur :
– pour la définition des enjeux à l’échelle de la zone de gouvernance et de la DREAL, et dans le suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment dans le cadre de l’organisation territoriale de l’Etat en Corse ;
– dans l’articulation avec les administrations centrales, le SGAC et les services préfectoraux, les services déconcentrés et établissements publics de l’Etat, les collectivités et milieux professionnels ;
– assure par délégation une autorité hiérarchique sur les chefs de service ou de mission concernés.
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe assure également le pilotage de projets complexes nécessitant la mobilisation et la coordination de compétences diverses au sein des services de la DREAL et chez nos partenaires. La situation particulière de la Corse (institutionnelle, insulaire…), conduit à traiter, à l’instar des territoires ultramarins, des sujets et projets souvent singuliers à l’échelle du territoire national.
Compétences recherchées, nature et niveau d’expériences professionnelles attendues
Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
– une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement du pôle ministériel ;
– une expérience significative dans un poste à responsabilité en lien avec les thématiques métiers mentionnés ;
– une expérience diversifiée en management d’équipes pluridisciplinaires ;
– une capacité d’analyse stratégique et de gestion de situations complexes, de synthèse et de propositions ;
– une forte capacité d’entraînement et de créativité ;
– une expérience des services déconcentrés et de l’administration centrale.
Conditions d’accès à l’emploi
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique (articles R. 342-1 à R. 342-17) et par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat.
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu’une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir.
Si le ou la titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l’encadrement supérieur de l’Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat). Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-9 à R. 342-17 du code général de la fonction publique :
– l’autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère chargé de la transition écologique, représenté par la délégation ministérielle à l’encadrement supérieur ;
– l’autorité dont relève l’emploi est le secrétaire général.
Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
– une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ;
– un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
– d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d’un autre ministère).
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :
– [email protected] ;
– [email protected]
Recevabilité des candidatures :
La délégation à l’encadrement supérieur procède à l’examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le secrétaire général, autorité de recrutement, réunit l’instance collégiale prévue à l’article R. 342-12 du code général de la fonction publique, qui procède à l’examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur de la DREAL de Corse procède à l’audition des candidats présélectionnés. A l’issue de celle-ci, il propose à l’autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet de région, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d’être nommé.
A l’issue du choix effectué par l’autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l’emploi à pourvoir en sont informés par le directeur de la DREAL.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d’un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.
Déontologie
L’accès à cet emploi est soumis à une déclaration de situation patrimoniale et à une déclaration d’intérêts préalable à la prise de fonctions. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article L. 124-7 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Jean-François BOYER, directeur régional de l’environnement, de l’aménagement et du logement de la région Corse (téléphone : 04-20-61-96-04 – 06-58-04-83-75).
M. Laurent TAPADINHAS, délégué à l’encadrement supérieur (téléphone : 01-40-81-18-61).