Emplois de directeurs adjoints, vacants ou susceptibles de le devenir, dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d’hôpital de premier, deuxième ou troisième grade ou de grade transitoire :
– centre hospitalier universitaire de Nice et centre hospitalier de Tende (Alpes-Maritimes), un emploi de chargé de l’appui à la stratégie ;
– centre hospitalier de Carcassonne, EHPAD de Rieux-Minervois et EHPAD de Trèbes (Aude), un emploi d’adjoint au chef d’établissement, chargé de la stratégie et des affaires médicales ;
– groupe hospitalier de La Rochelle Ré-Aunis, centres hospitaliers de Rochefort, de Marennes, de Saint-Pierre-d’Oléron et EHPAD de Surgères (Charente-Maritime), un emploi d’adjoint au directeur des finances et de l’appui à la performance ;
– centres hospitaliers Jacques Cœur Bourges-Sancerre (Cher), un emploi de chargé des relations humaines ;
– centre hospitalier universitaire de Dijon, centres hospitaliers d’Auxonne, d’Is-sur-Tille, EHPAD de Mirebeau-sur-Bèze (Côte-d’Or), centres hospitaliers de Chaumont, de Langres, de Bourbonne-les-Bains (Haute-Marne) (Côte-d’Or), deux emplois de :
– 1. Chargé de la direction des services numériques du centre hospitalier universitaire de Dijon et du GHT 21-52 ;
2. Un emploi d’adjoint au directeur des affaires médicales du centre hospitalier universitaire de Dijon ;
– centre hospitalier universitaire de Besançon, centre hospitalier intercommunal de Haute-Comté, centres hospitaliers Saint-Louis à Ornans, Paul Nappez à Morteau, EHPAD de Flangebouche (Doubs), deux emplois de :
– 1. Chargé des affaires financières, du contrôle de gestion et des systèmes d’information du centre hospitalier intercommunal de Haute Comté ;
2. Chargé de l’hospitalisation à domicile du territoire Centre Franche Comté ;
– centre hospitalier de Gisors (Eure), un emploi de chargé des ressources humaines et des affaires médicales, référent du pôle soutien administratif ;
– centre hospitalier de Chartres, EHPAD de Gallardon et d’Illiers Combray (Eure-et-Loir), un emploi de directeur référent de pôle et des relations avec les usagers, directeur de site ;
– centres hospitaliers de Châteaudun, de Nogent-le-Rotrou et de la Loupe (Eure-et-Loir), un emploi de chargé de la filière médico-sociale ;
– centre hospitalier Henri-Ey à Bonneval (Eure-et-Loir), un emploi de chargé des projets et des coopérations, des usagers et affaires juridiques ;
– centre hospitalier universitaire de Brest, centres hospitaliers de Landerneau, de Lesneven et de Saint-Renan (Finistère), un emploi d’adjoint au directeur des ressources humaines ;
– centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), deux emplois de :
– 1. Chargé des achats ;
2. Un emploi d’adjoint à la directrice de la recherche et de l’innovation ;
– centre hospitalier Comminges Pyrénées et centre hospitalier de Luchon (Haute-Garonne), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Luchon, chargé de la filière personnes âgées ;
– centre hospitalier spécialisé Charles-Perrens à Bordeaux (Gironde), un emploi de chargé des affaires médicales, de la recherche et de la prévention et directeur référent d’un pôle ;
– centre hospitalier universitaire de Montpellier (Hérault), un emploi de chargé des affaires financières, de la contractualisation interne et des admissions ;
– centres hospitaliers de Saint-Malo, de Dinan et de Cancale (Ille-et-Vilaine), un emploi de chargé des ressources humaines ;
– centre hospitalier universitaire de Tours, centres hospitaliers de Luynes et de Chinon, de Loches, de Membrolle-sur-Choisille, de Sainte-Maure-de-Touraine et EHPAD de l’Ile-Bouchard et de Richelieu (Indre-et-Loire), deux emplois de :
– 1. Chargé du projet Horizons 2030 ;
2. Chargé de la direction des achats, de la logistique, des approvisionnements et de la transition écologique ;
– centre hospitalier du Gier à Saint-Chamond (Loire), un emploi de chargé des ressources humaines ;
– Centre hospitalier universitaire de Saint-Etienne et centre hospitalier de Roanne (Loire), un emploi de directeur délégué du pôle chirurgie/blocs opératoires ;
– centre hospitalier universitaire d’Orléans, groupement hospitalier Pithiviers-Neuville-aux-Bois, centres hospitaliers de Gien, de Sully-sur-Loire et EHPAD de Châtillon et de Coullons (Loiret), un emploi de chargé de la direction déléguée du centre hospitalier de Gien ;
– centres hospitaliers de Lorquin, de Jury-les-Metz et EHPAD de Fénétrange (Moselle), un emploi de chargé des ressources humaines du centre hospitalier de Jury-les-Metz ;
– centre hospitalier universitaire de Metz-Thionville, centres hospitaliers de Briey, de Boulay, EHPAD de Creutzwald et établissement public départemental de santé de Gorze (Moselle), deux emplois de :
– 1. Chargé des achats, de la logistique et de l’hôtellerie ;
2. Directeur délégué du centre hospitalier de Boulay, de l’EPDS de Gorze et de l’EHPAD de Creutzwald ;
– EPSM Lille-Métropole à Armentières, EPSM de L’agglomération Lilloise à Saint-André-Lez-Lille et EPSM du Val de Lys Artois à Saint-Venant (Nord), un emploi de chargé des ressources humaines et des relations sociales des EPSM Lille-Métropole et de l’Agglomération Lilloise ;
– centre hospitalier intercommunal Compiègne-Noyon, EHPAD de Beaulieu les Fontaines, de Cuts et d’Attichy/Tracy-le-Mont (Oise), un emploi de chargé des affaires médicales, de la stratégie et de la recherche ;
– centres hospitaliers de Flers, de Vire, centre hospitalier intercommunal des Andaines à La Ferté-Macé et EHPAD de Carrouges (Orne), un emploi de chargé de la performance financière, du pilotage médico-économique et de la transformation numérique et des systèmes d’information ;
– centres hospitaliers d’Arras, du Ternois et de Bapaume (Pas-de-Calais), un emploi de chargé des ressources humaines et des relations sociales, adjoint au directeur de la performance ;
– centres hospitaliers de Lens, de Béthune-Beuvry, d’Hénin-Beaumont et de La Bassée (Nord) (Pas-de-Calais), un emploi de chargé des ressources humaines des centres hospitaliers de Béthune Beuvry et de La Bassée, adjoint au directeur des ressources humaines des hôpitaux publics de l’Artois ;
– centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), un emploi de chargé des opérations ;
– centre hospitalier spécialisé de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or (Rhône), un emploi de chargé des ressources humaines et des affaires médicales ;
– centre hospitalier spécialisé du Vinatier à Bron (Rhône), un emploi d’adjoint au directeur chargé de la direction « achat et ingénierie », en charge des travaux, de la maintenance et du système d’informations ;
– Hospices Civils de Lyon, centre hospitalier gériatrique du Mont d’Or, centre hospitalier de Givors et EHPAD de Chaponnay (Rhône), un emploi de directeur référent de pôle d’activité médicale, groupement hospitalier Centre ;
– centre hospitalier du Mans, de Saint-Calais, du Lude, de Château-du-Loir, de la Ferté Bernard, Pôle Santé Sarthe et Loir et EHPAD de Bessé-sur-Braye (Sarthe), un emploi de chargé des finances ;
– Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (Paris), trois emplois de :
– 1. Chargé de la qualité, de la gestion des risques et expériences patients, GHU Sorbonne Université ;
2. Chargé des usagers, risques, crise et qualité et des affaires générales, GHU APHP Mondor ;
3. Chargé de la transformation et du management de la qualité, direction de la recherche clinique et de l’innovation (DRCI) ;
– centres hospitaliers de Rambouillet, de Houdan et hôpital gérontologique Philippe-Dugué à Chevreuse (Yvelines), un emploi de chargé de l’action territoriale, des affaires générales et juridiques et de la communication (DATAC), directeur délégué de l’hôpital gérontologique Philippe-Dugué » à Chevreuse ;
– centres hospitaliers de Niort, du Nord-Deux-Sèvres et de Mauléon (Deux-Sèvres), un emploi de chargé de la psychiatrie, de l’action sociale et des affaires culturelles du centre hospitalier de Niort ;
– centre hospitalier d’Apt et EHPAD Jehan Rippert à Saint-Saturnin-lès-Apt (Vaucluse), un emploi de chargé des ressources humaines, de la communication et des relations avec les usagers ;
– centre hospitalier Georges-Mazurelle à la Roche-sur-Yon et EHPAD Les-Roches à Château-Guibert (Vendée), un emploi de chargé des usagers, des affaires financières et de la contractualisation interne ;
– centre hospitalier universitaire de Poitiers (Vienne), un emploi de chargé des finances, du contrôle de gestion de l’appui à la stratégie et de la performance des parcours patients ;
– centre hospitalier Nord Franche-Comté (HNFC) à Belfort et centre hospitalier de soins longue durée (CHSLD) à Bavilliers (Territoire de Belfort), un emploi de chargé des relations avec les usagers et de la qualité ;
– groupe hospitalier Fondation Vallée – Paul Guiraud à Villejuif (Val-de-Marne) et EPS Erasme à Antony (Hauts-de-Seine) (Val-de-Marne), un emploi de chargé de la recherche, de l’innovation et du numérique du groupement hospitalier de territoire Psy Sud Paris ;
– centre hospitalier de Gonesse (Val d’Oise), un emploi de chargé de la performance et du parcours patient du centre hospitalier de Gonesse et, par voie de mise à disposition, du centre hospitalier de Saint-Denis ;
– centre hospitalier de Mayotte (Mayotte), un emploi de chargé des affaires financières.
Peuvent faire acte de candidature :
1. Les directeurs et directrices d’hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d’aptitude au titre de l’année 2026 des personnels de direction des établissements énumérés à l’article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 27 novembre 2025 portant inscription sur la liste d’aptitude au titre de l’année 2026 tour extérieur des directeurs d’hôpital) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d’emplois d’un niveau comparable au sens de l’article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :
– la photocopie de la carte nationale d’identité ou du livret de famille ;
– la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d’emplois actuel ;
– l’arrêté fixant l’échelonnement indiciaire de ce corps ;
– la copie de la dernière décision indiciaire.
Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l’intéressé auprès de l’établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature, visée par leur supérieur hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :
– le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d’évaluation) ;
– le Centre national de gestion par courriel à l’adresse suivante : [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).
Un accusé de réception leur sera adressé.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d’un curriculum vitae.