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Maître Reda KOHEN, avocat au Barreau de Paris
Maître Reda KOHEN
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Avis relatif à l’avenant n° 13 à l’accord relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des agents des industries électriques et gazières du 27 novembre 2008

En application des articles L. 161-2 et L. 161-3 du code de l’énergie et L. 2261-15 du code du travail, le ministre du travail et des solidarités et le ministre de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique envisagent de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d’application, les dispositions de l’avenant ci-après indiqué.
Cet avenant pourra être consulté en direction régionale de l’économie, de l’emploi du travail et des solidarités.
Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique, direction générale de l’énergie et du climat, direction de l’énergie, tour Séquoia, 92055 La Défense Cedex.
Dans un délai d’un mois, les organisations professionnelles d’employeurs reconnues représentatives au niveau de l’avenant peuvent s’opposer à leur extension. L’opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
Texte dont l’extension est envisagée :
Avenant conclu le 12 décembre 2025.
Dépôt :
Direction générale du travail, au ministère du travail.
Objet :
Couverture de prévoyance complémentaire obligatoire pour les salariés statutaires des industries électriques et gazières
Signataires :
Union française de l’électricité (UFE).
Union nationale des employeurs des industries gazières (UNEmIG).
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées, à la FCE-CFDT, à la CFE-CGC, à la FNME-CGT et à la FNEM-FO.

Source : Cour de cassation – Base Open Data « Judilibre » & « Légifrance ».