Emplois de directeurs adjoints, vacants ou susceptibles de le devenir, dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d’hôpital de premier, deuxième ou troisième grade ou de grade transitoire :
– centres hospitaliers d’Ardèche Nord à Annonay, de Serrières, de Saint-Félicien et EHPAD de Lalouvesc (Ardèche), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier d’Ardèche Nord ;
– centre hospitalier Edouard-Toulouse à Marseille (Bouches-du-Rhône), un emploi de chargé des affaires financières et du pôle patients ;
– centres hospitaliers de Brive-la-Gaillarde, de Tulle, d’Ussel, de Bort-les-Orgues, EHPAD d’Eygurande et de Rivet à Brive-la-Gaillarde (Corrèze), deux emplois de :
1. Chargé des affaires médicales, des secrétariats médicaux et de la recherche clinique ;
2. Directeur délégué du centre hospitalier de Brive-la-Gaillarde ;
– centres hospitaliers d’Alès-Cévennes et de Ponteils (Gard), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Ponteils ;
– centres hospitaliers d’Auch, de Vic-Fezensac et de Mirande (Gers), un emploi de chargé de la filière gériatrique, qualité, gestion des risques ;
– centre hospitalier spécialisé Charles-Perrens à Bordeaux (Gironde), un emploi de chargé des achats, de la logistique et de la transition écologique, directeur référent d’un pôle ;
– centre hospitalier de Fougères et centre hospitalier des Marches de Bretagne à Antrain (Ille-et-Vilaine), deux emplois de :
1. Chargé des affaires médicales, des coopérations et de la communication ;
2. Chargé des affaires financières et du patrimoine ;
– centres hospitaliers de Saint-Malo, de Dinan et de Cancale (Ille-et-Vilaine), deux emplois de :
1. Chargé de la qualité, des relations avec les usagers et de l’expérience patient ;
2. Chargé des achats et directeur délégué de pôle ;
– centres hospitaliers de Vienne, de Beaurepaire, de Condrieu et du Pilat Rhodanien à Pélussin (Isère), un emploi de chargé des affaires financières ;
– centre hospitalier universitaire de Grenoble, centres hospitaliers de La Mure, de Saint-Geoire-en-Valdaine, de Saint-Laurent-du-Pont et EHPAD d’Entre-deux-Guiers et de Voreppe (Isère), un emploi de chargé du projet Nouveau CHU – projet CIME (Créer, Innover, Moderniser, Ensemble) ;
– centre hospitalier intercommunal de Mont-de-Marsan et du Pays des Sources (Landes), un emploi de chargé des affaires financières, de la patientèle et du mécénat ;
– centre hospitalier universitaire de Nantes, centres hospitaliers de Clisson et de Maubreuil à Saint-Herblain (Loire-Atlantique), un emploi de chargé de l’IA et de la transition numérique vers le nouvel hôpital ;
– centre hospitalier du Pays de Retz à Pornic (Loire-Atlantique), un emploi de chargé des finances, des services économiques, des travaux, services logistiques, informatiques et techniques, admissions et référent du secteur médico-social ;
– centre hospitalier Jean-Rougier à Cahors (Lot), un emploi de chargé des affaires financières et des achats ;
– centre hospitalier intercommunal Marmande Tonneins (Lot-et-Garonne), deux emplois de :
1. Chargé des ressources humaines et des affaires médicales ;
2. Chargé des affaires financières et achats ;
– hôpitaux du Sud-Manche, centres hospitaliers de Saint-Hilaire-du-Harcouët, de Mortain et de Saint-James (Manche), un emploi de chargé des ressources médicales ;
– centres hospitaliers de Verdun-Saint Mihiel, de Bar-le-Duc Fains-Véel, de Vitry-le-François, de Joinville, de Wassy, de Montier-en-Der, de Saint-Dizier, de la Haute-Marne et EHPAD de Thiéblemont-Farémont (Meuse), un emploi de chargé des ressources humaines du GHT Coeur Grand Est ;
– centre hospitalier Bretagne Atlantique à Vannes, centres hospitaliers de Ploërmel, de Josselin, de Belle-Île-en-Mer, EHPAD de Malestroit et de Quiberon (Morbihan), deux emplois de :
1. Directeur délégué du centre hospitalier de Belle-Île-en-Mer et de l’EHPAD de la Rose-des-Vents à Quiberon ;
2. Chargé des affaires médicales ;
– centre hospitalier intercommunal Compiègne-Noyon, EHPAD de Beaulieu les Fontaines, de Cuts et d’Attichy/Tracy-le-Mont (Oise), un emploi de chargé des affaires médicales, de la stratégie et de la recherche ;
– centre hospitalier de Saverne, EHPAD de Sarre-Union (Bas-Rhin), centre hospitalier de Sarrebourg et CRS d’Abreschviller-Niderviller (Moselle), un emploi de chargé des ressources humaines et de la politique sociale ;
– hôpitaux universitaires de Strasbourg (Bas-Rhin), un emploi de chargé des achats, des approvisionnements et de la logistique ;
– groupe hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace (Haut-Rhin), un emploi de chargé des affaires financières ;
– hospices civils de Lyon, centre hospitalier gériatrique du Mont d’Or, centre hospitalier de Givors et EHPAD de Chaponnay (Rhône), un emploi de directeur référent de pôle d’activité médicale, groupement hospitalier Centre ;
– centre hospitalier du Mans, de Saint-Calais, du Lude, de Château-du-Loir, de la Ferté Bernard, Pôle Santé Sarthe et Loir et EHPAD de Bessé-sur-Braye (Sarthe), un emploi de chargé des professionnels, chargé des ressources humaines non médicales ;
– Assistance publique – hôpitaux de Paris (Paris), deux emplois de :
1. Adjoint au directeur de l’attractivité, du pilotage RH et du développement des compétences, en charge du pilotage RH et de la transformation numérique. Siège de l’AP-HP ;
2. Adjoint au directeur du département Budget et Pilotage, en charge de la performance et de la contractualisation interne. Siège de l’AP-HP/DEFIP (direction économique, financière de l’investissement et du patrimoine) ;
– centres hospitaliers intercommunaux de Poissy-Saint-Germain-en-Laye et Meulan-les-Mureaux, centre hospitalier de Mantes-la-Jolie (Yvelines), un emploi de chargé des achats et de la logistique ;
– centre hospitalier de Draguignan et EHPAD Bouen Seren de Bargemon (Var), un emploi de chargé des coopérations Var-Est – poste partagé (affectation au centre hospitalier de la Dracénie avec mise à disposition au centre hospitalier intercommunal Fréjus Saint-Raphaël et au centre hospitalier de Saint-Tropez) ;
– centre hospitalier universitaire de Poitiers (Vienne), deux emplois de :
1. Chargé du système d’information ;
2. Adjoint au directeur des finances, du contrôle de gestion et de la performance des parcours patients ;
– centre hospitalier intercommunal Sud Francilien à Corbeil-Essonnes et centre hospitalier d’Arpajon (Essonne), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier d’Arpajon ;
– établissement public de santé national de Fresnes (Val-de-Marne), un emploi de directeur adjoint ;
– centre hospitalier de Gonesse (Val-d’Oise), un emploi de chargé de la performance et du parcours patient du centre hospitalier de Gonesse et, par voie de mise à disposition, du centre hospitalier de Saint-Denis.
Peuvent faire acte de candidature :
1. Les directeurs et directrices d’hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d’aptitude au titre de l’année 2026 des personnels de direction des établissements énumérés à l’article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 27 novembre 2025 portant inscription sur la liste d’aptitude au titre de l’année 2026 [tour extérieur des directeurs d’hôpital]) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d’emplois d’un niveau comparable au sens de l’article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :
– la photocopie de la carte nationale d’identité ou du livret de famille ;
– la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d’emplois actuel ;
– l’arrêté fixant l’échelonnement indiciaire de ce corps ;
– la copie de la dernière décision indiciaire.
Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l’intéressé auprès de l’établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature, visée par leur supérieur hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :
– le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d’évaluation) ;
– le Centre national de gestion par courriel à l’adresse suivante : [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).
Un accusé de réception leur sera adressé.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d’un curriculum vitae.