Le poste de directeur adjoint de l’Institut national de l’origine et de la qualité (INAO) sera prochainement vacant.
Le poste s’exerce à Montreuil (Seine-Saint-Denis).

Description de la structure et missions principales de l’emploi

L’INAO œuvre pour le développement des signes officiels de qualité et d’origine (SIQO) – appellations d’origine protégées (AOP), indications géographiques protégées (IGP), label rouge, agriculture Biologique, spécialités traditionnelles garanties (STG) – et agit au quotidien pour valoriser le travail des opérateurs des filières, garantir l’authenticité des produits et préserver les savoir-faire.
Etablissement public sous tutelle du ministère de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA), l’INAO est un établissement public à la gouvernance originale car fondée sur près de 250 professionnels engagés dans les SIQO, qui définissent eux-mêmes les orientations de la politique de qualité et d’origine. Les 240 agents de l’INAO les appuient. Ceux-ci sont répartis entre le siège de Montreuil et huit délégations territoriales (regroupant 20 sites), au plus près des territoires et des filières.
Ses missions :

– reconnaître et protéger : contribuer à définir les cahiers des charges et les règles de contrôle qui garantissent les promesses associées à ces produits ; protéger juridiquement les dénominations et le foncier associé à ces productions ;
– mettre à disposition des groupements d’opérateurs porteurs de ces démarches les procédures et les outils leur permettant d’adapter leurs productions et leurs pratiques pour concilier tradition et durabilité et innover face aux attentes des consommateurs et aux défis climatiques, économiques et sociétaux ;
– communiquer : conduire des actions de sensibilisation pour développer la notoriété des SIQO.

Plus d’informations sont disponibles sur : www.inao.gouv.fr
Les signes d’identification de la qualité et de l’origine sont aujourd’hui confrontés à des enjeux majeurs (instabilité des marchés, changement climatique, attentes sociétales et jungle des labels). L’Institut s’appuie sur sa gouvernance et ses partenaires, notamment scientifiques, pour trouver des solutions à ces défis. Par ailleurs, confronté à un contexte budgétaire tendu et des attentes professionnelles fortes, il a engagé un plan d’efficience « INAO 2028 » adopté en mars 2026.
Le directeur adjoint représente, assiste et supplée la directrice dans l’ensemble de ses fonctions et dispose d’une délégation générale de signature. Il peut être spécifiquement chargé du pilotage direct de certains dossiers.
Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, en particulier du contrat d’objectif et de performance (COP) ou du plan d’efficience de l’établissement « INAO 2028 », notamment sur l’évolution de l’organisation interne de l’établissement.
Disposant d’une compétence générale, le directeur adjoint peut être conduit à traiter toute question ou dossier confié à l’établissement. Il met en œuvre la stratégie de l’établissement aux côtés de la directrice.
Il participe à l’organisation de l’ensemble des services nationaux et territoriaux, sur lesquels il a autorité.
Il participe aux instances de gouvernance de l’établissement – Conseil permanent, Comités nationaux et Commissions permanentes, Conseil des agréments et contrôles – ainsi qu’en tant que de besoin, aux groupes de travail mis en place.
Il assure, en lien avec la directrice, la coordination de la préparation des instances de l’INAO.
Il est amené à se déplacer sur le terrain au contact des délégations territoriales, des organisations professionnelles ou organismes de défense et de gestion, en fonction des dossiers.

Profil recherché

Une expérience professionnelle diversifiée est nécessaire pour l’exercice des fonctions de directeur adjoint de l’INAO.
Les candidats doivent disposer des compétences suivantes :

– bonne connaissance, notamment technique, économique et organisationnelle, de l’agriculture et des filières agricoles ;
– connaissance du MAASA et plus généralement de la fonction publique, sur les plans techniques ou administratifs ;
– capacité à piloter une réflexion stratégique et sa mise en œuvre de façon efficace ;
– aptitude au management d’équipes polyvalentes avec une culture d’établissement forte ;
– qualités humaines d’écoute et de dialogue ;
– pratique des relations services publics/professionnels.

Une expérience en administration déconcentrée sera appréciée.
Une connaissance des différentes filières agricoles et alimentaires, y compris des filières bio, constitue naturellement un avantage.
Champ relationnel du poste : Les principaux interlocuteurs extérieurs à l’INAO sont :

– le commissaire du Gouvernement et les services du MAASA et d’autres départements ministériels et directions ;
– les professionnels des instances de gouvernance et des filières ;
– les services déconcentrés de l’Etat, notamment les DRAAF, et les collectivités locales ;
– les organismes de recherche ou instituts techniques.

Condition d’emploi

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique relevant des corps ci-dessous ou équivalents (catégorie A+) :

– ingénieur des ponts, des eaux et des forêts ;
– administrateur de l’Etat ;
– inspecteur de santé publique vétérinaire.

Poste ouvert aux contractuels.
Rémunération : La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire du poste. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu’une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise du poste. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, la rémunération prend en compte les expériences professionnelles antérieures.

Procédure de recrutement

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel de la République française.
La sélection des candidats comporte une audition par une commission constituée à cet effet.
Les candidatures sont transmises par courriel à : [email protected] ainsi qu’à la directrice de l’INAO, Mme Carole LY : [email protected] ; et au secrétaire général de l’INAO : M. Rodolphe JAYET-GENDROT : [email protected]
Pour les fonctionnaires qui ne sont pas rémunérés par le MAASA, les candidatures seront accompagnées :

– d’un état des services établi par le service des ressources humaines du corps d’origine permettant de déterminer les activités professionnelles le qualifiant pour l’exercice des fonctions de directeur adjoint de l’INAO ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé ;
– des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

– d’une copie de la carte nationale d’identité ;
– de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
– du dernier contrat de travail ;
– des trois derniers bulletins de salaire.

Renseignements complémentaires sur l’emploi à pourvoir

Dans le cadre du présent avis, des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Carole LY, directrice de l’INAO : [email protected] et de Mme Stéphanie Frugère, déléguée à l’encadrement supérieur au secrétariat général : [email protected]