L’emploi de secrétaire général (SG) de l’Institut Agro (Institut national d’enseignement supérieur pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement) est vacant.
Présentation de l’établissement
Créé en janvier 2020, l’Institut Agro est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche dans les domaines de l’agriculture, de l’alimentation et de l’environnement (statut EPSCP Grand établissement). Il couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage, et travaille en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.
L’Institut Agro regroupe trois écoles – l’Institut Agro Montpellier, l’Institut Agro Rennes-Angers, l’Institut Agro Dijon – et offre une palette étendue de formations initiales et continues (cursus ingénieur, master, doctorat, bachelor agro, licence pro, et divers autres diplômes d’établissement).
L’Institut Agro compte 6 000 étudiants (dont 3 200 élèves ingénieurs et 450 doctorants), 1 400 personnels (dont 300 enseignants-chercheurs), 6 campus, 3 domaines expérimentaux agricoles, 35 unités de recherche (33 unités mixtes de recherche et 2 unités propres), une maison d’édition, une fondation, 18 chaires et un réseau d’incubateurs d’entreprises. L’Institut Agro assure également une mission d’appui aux 800 établissements de l’enseignement technique agricole. Le budget consolidé de l’Institut s’élève à 150 M€.
L’Institut est placé sous la tutelle principale de la ministre de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire et la tutelle pédagogique du ministre chargé de l’enseignement supérieur. Son siège est à Paris, au 42, rue Scheffer dans le 16e arrondissement.
En savoir plus : www.institut-agro.fr
Cadre de la mission
L’organisation et le pilotage de l’établissement national se fonde sur le principe de subsidiarité entre le niveau national et les écoles, qui déploient leurs activités opérationnelles dans le cadre stratégique Institut Agro. Les fonctions support sont distribuées sur les différents sites des écoles avec un enjeu stratégique de transversalité notamment sur les fonctions RH, finances, SI, immobilier, marchés, et affaires juridiques, dont le pilotage à l’échelle Institut est assuré par les directions afférentes placées sous l’autorité hiérarchique de la ou du secrétaire général (SG) de l’Institut Agro, rattaché à la directrice générale de l’établissement.
La ou le secrétaire général doit ainsi assurer, en lien étroit avec les directions d’école et les directeurs des services généraux des écoles (DSG écoles), un pilotage fort de la sphère support et des grands dossiers stratégiques transverses, notamment la soutenabilité du modèle économique de l’établissement, la stratégie relative aux investissements et à l’immobilier, le plan global d’adaptation et de sobriété, le plan d’optimisation d’ensemble des campus et domaines, la cohérence d’ensemble du dialogue social, ainsi que le lien ordonnateur-comptable. La ou le secrétaire général est l’interlocuteur privilégié de la tutelle ministérielle MAASA pour les échanges sur les sujets relevant du support et/ou des grands chantiers transversaux et structurants qu’il ou elle pilote à la demande de la directrice générale.
Dans la conduite de ses missions, la ou le secrétaire général travaille également en lien étroit et permanent avec la directrice de cabinet, avec la direction Eduter (direction métier dédiée à l’appui à l’enseignement technique agricole), avec les directions fonctionnelles de l’Institut (direction politique scientifique et partenariale, direction communication, et direction du pilotage stratégique et de l’évaluation), ainsi qu’avec les missions d’appui au pilotage des écoles, notamment sur le volet contrôle de gestion dans le cadre des travaux sur le modèle économique. La ou le SG assure également une fonction de coordination et sécurisation des fonctions prévention.
Outre l’autorité hiérarchique sur les directions des services support mutualisées qui lui sont directement rattachés (affaires financières, systèmes d’information, ressources humaines, achats et marchés, affaires juridiques) et sur le RSSI-DPO, la ou le secrétaire général de l’établissement exerce une autorité fonctionnelle sur les directeurs des services généraux des écoles de l’Institut pour ce qui relève du périmètre d’activité Institut et des grands chantiers transverses auxquels est associé le collectif des DSG des écoles.
En tant que membre du directoire, du CODIR et de l’équipe de direction générale, la ou le secrétaire général doit contribuer à nourrir, instruire et accompagner les grandes orientations stratégiques définies par la direction générale et le directoire du Grand établissement pour renforcer son efficacité et sa compétitivité, sécuriser sa performance durable via une juste allocation des moyens au service des différentes activités (formation, recherche, expertise, appui à l’enseignement technique agricole), mobiliser et développer les ressources de l’Institut, promouvoir la responsabilité sociétale et environnementale de l’établissement.
L’emploi est exercé au siège de l’une des trois écoles de l’Institut Agro, à Montpellier (34), Rennes (35), Dijon (21), ou au siège de l’établissement à Paris (75).
Des déplacements réguliers en France sur les différents sites des écoles et à Paris sont à prévoir.
Missions et activités principales
La ou le secrétaire général de l’établissement a la responsabilité des missions suivantes, en lien étroit avec les directions et directions des services généraux des écoles :
– participer à la mise en œuvre opérationnelle du projet stratégique à horizon 2030, notamment les actions relevant de l’axe 5 du projet stratégique de l’Institut : « établissement exemplaire et responsable » ;
– piloter la conduite du changement et les travaux de modernisation de la sphère support et ressources dans un esprit d’amélioration continue du service rendu pour l’établissement dans son ensemble ;
– assurer la cohérence d’ensemble des fonctions support Institut (finances, SI, RH, achats, ainsi que santé et sécurité au travail (SST), affaires juridiques, patrimoine, logistique) ;
– piloter les ressources, proposer une évolution du modèle économique en appui de la stratégie de l’Institut Agro, garantir sa mise en œuvre et sa soutenabilité ;
– assurer la cohérence d’ensemble dans la conduite des grands chantiers transversaux de l’Institut (modèle économique, schéma pluriannuel de stratégie immobilière, plan d’adaptation et de sobriété…) et la simplification des processus et procédures administratives (fluidité, dématérialisation…) dans une logique de service aux usagers ;
– assurer la mission de fonctionnaire de sécurité et de défense (FSD) de l’Institut Agro, sous la responsabilité de la directrice générale, et en appui sur les référents FSD des écoles ;
– piloter la mise en œuvre et le suivi du plan égalité et du plan de prévention et de lutte contre toutes formes de discrimination au sein de l’établissement (dont les violences sexistes et sexuelles) en lien étroit avec la référente égalité-diversité de l’établissement ;
– conduire le dialogue social à l’échelle de l’Institut.
Parmi ses activités principales, la ou le SG devra, en lien étroit avec les directeurs des services généraux des écoles :
– poursuivre l’organisation des fonctions support au niveau institut (réorganisation de la chaîne financière, du SI et de la sphère RH, du patrimoine), et notamment l’organisation des liens entre SG de l’Institut et DSG des écoles de l’Institut, et les liens avec les directions fonctionnelles rattachées à la direction générale ;
– proposer et mettre en œuvre la stratégie financière de l’Institut Agro, dans le cadre d’une procédure de dialogue de gestion rénovée et sur la base d’outils de pilotage permettant l’élaboration d’un modèle économique soutenable et reflétant les orientations stratégiques de l’Institut ;
– piloter la masse salariale et les emplois de l’Institut Agro afin de permettre notamment le déploiement d’une politique RH cohérente et attractive, dans le respect des ressources disponibles ;
– être en veille sur les tendances, les innovations et les évolutions, repérer et partager les bonnes pratiques.
Compétences
L’emploi de SG de l’Institut Agro nécessite une capacité de synthèse et de vision stratégique, un relationnel de grande qualité, une forte capacité à convaincre et à animer un collectif de travail.
Savoirs :
– très bonne connaissance de l’organisation de l’enseignement supérieur public/du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur ;
– maîtrise de la réglementation des champs couverts par l’établissement ;
– très bonnes connaissances en gestion financière et administrative.
Savoir-faire :
– aptitude à la négociation ;
– savoir animer et dynamiser des équipes/un collectif de cadres, notamment à distance ;
– conduite/accompagnement du changement ;
– qualités rédactionnelles et aisance orale ;
– créativité, innovation.
Savoir-être :
– sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur ;
– capacités d’analyse, esprit de synthèse ;
– aisance relationnelle et diplomatie ;
– grandes capacités d’anticipation, de décision et forte réactivité ;
– adaptabilité et disponibilité.
Conditions d’emploi
En application du décret n° 96-1062 du 5 décembre 1996 relatif aux conditions de nomination et d’avancement dans l’emploi de secrétaire général d’établissement d’enseignement supérieur agricole et vétérinaire, le secrétaire général est recruté parmi :
1. Les fonctionnaires relevant de la fonction publique de l’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière et appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois classé dans la catégorie A dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 995 ainsi que les officiers de carrière (par voie de détachement) ;
2. Les personnes qui, n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d’un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d’emplois mentionnés à l’alinéa précédent (par contrat).
Pour être nommés, les fonctionnaires et personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire susmentionnés doivent en outre justifier d’au moins huit années d’activités professionnelles comportant la responsabilité de services administratifs et financiers ainsi que l’encadrement d’équipes.
Les nominations dans l’emploi de secrétaire général sont prononcées pour une durée maximale de cinq ans renouvelable.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Anne-Lucie WACK, directrice générale de l’Institut Agro ([email protected]), et Mme Delphine ANCIEN, directrice de cabinet ([email protected]).
Présentation des candidatures
Le dossier de candidature comprend :
a) Une lettre de motivation datée et signée, revêtue de l’avis détaillé du supérieur hiérarchique ;
b) Pour les agents titulaires, une copie de l’arrêté de titularisation en catégorie A et du dernier arrêté portant promotion d’échelon ;
c) Un curriculum vitae faisant ressortir le détail des services rendus et des emplois occupés ;
Les dossiers de candidature sont à adresser, avant le 12 juin 2026 :
– à la secrétaire générale du ministère de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire, 78, rue de Varenne, 75349 Paris Cedex 7 SP, avec copie électronique à M. Jérôme COPPALLE, sous-directeur de l’enseignement supérieur (tél. : 01-49-55-80-88) à l’adresse : [email protected] ;
– à Mme Anne-Lucie WACK, directrice générale de l’Institut Agro à l’adresse : [email protected] ; et
– à M. Xavier PAUL, chef du bureau de la gestion des personnels de catégorie A et sous statuts d’emploi (tél. : 01-49-55-47-57) à l’adresse : [email protected]