En application des articles L. 352-1 à L. 352-4 du code général de la fonction publique, la direction générale de l’administration pénitentiaire recrute, au titre de l’année 2026, 1 travailleur en situation de handicap par la voie contractuelle dans le corps des directeurs des services pénitentiaires.
Les directeurs des services pénitentiaires exercent les fonctions d’encadrement, de direction, de conception, d’expertise et de contrôle des établissements, circonscriptions et services de l’administration pénitentiaire chargés des personnes placées sous main de justice et mettent en œuvre la politique définie à cet effet.
Ils exercent les attributions qui leur sont conférées par les lois et règlements pour l’application des régimes d’exécution des décisions de justice et sentences pénales.
Ils peuvent être appelés à exercer leurs fonctions en administration centrale. A ce titre, et sous l’autorité du directeur de l’administration pénitentiaire, ils peuvent être chargés de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation des politiques publiques entrant dans leurs missions.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes :
– être de nationalité française ;
– jouir de leurs droits civiques ;
– se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
– ne pas avoir de mention au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatible avec l’exercice des fonctions ;
– être bénéficiaires de l’obligation d’emploi (article L. 5212-13 du code du travail) ;
– être titulaires de l’un des titres ou diplômes permettant de se présenter au concours externe d’entrée à l’Ecole nationale d’administration ou justifiant d’un diplôme, d’un titre équivalent ou d’une expérience professionnelle dans les conditions prévues par les articles R. 325-10 et suivants du code général de la fonction publique.
Les personnes ayant élevé ou élevant trois enfants ou plus sont dispensées de la condition de diplôme.
Comment faire acte de candidature ?
Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant obligatoirement :
1. Un curriculum vitae précisant l’état civil, le parcours d’étude et le parcours professionnel détaillé du candidat (avec l’indication des employeurs, des fonctions assurées et dates d’exercice) ;
2. Une lettre de motivation précisant le lieu d’affectation et le poste recherché (si le candidat souhaite déposer sa candidature pour plusieurs postes, il devra procéder à un classement de ceux-ci par ordre de préférence) ;
3. Une photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
4. Une photocopie de l’attestation de la carte vitale ;
5. Un état signalétique des services militaires ou une pièce constatant la situation au regard du code du service national ;
6. La photocopie du (des) diplôme(s) ou de toute pièce attestant du niveau d’études requis (titre ou diplôme permettant de se présenter au concours externe d’entrée à l’Institut national du service public, ou titre ou diplôme équivalent) ou, le cas échéant, de tout document permettant de justifier d’une expérience professionnelle dans les conditions prévues par les articles R. 325-10 et suivants du code général de la fonction publique ;
7. La photocopie des attestations de travail, le cas échéant ;
8. Une attestation sur l’honneur certifiant que le candidat n’appartient pas à un corps ou un cadre d’emploi de l’une des trois fonctions publiques ;
9. La notification délivrée par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou tout autre document administratif justifiant d’un handicap prévu à l’article L. 5212-13 du code du travail.
Où déposer la demande de candidature ?
Le dossier doit être déposé auprès du service chargé du recrutement de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg.
Quand déposer le dossier ?
La date limite de dépôt des inscriptions est fixée au mercredi 27 mai 2026 (le cachet de la poste faisant foi).
Que devient la candidature ?
Il sera procédé à une présélection parmi les candidatures déposées. Les candidats présélectionnés seront invités à se présenter à un entretien de recrutement devant une commission de sélection destiné à vérifier leur aptitude à occuper l’emploi sollicité.
Quel type de recrutement ?
L’agent est recruté en qualité d’agent contractuel de droit public. Il doit accomplir une formation de deux ans à l’Ecole nationale de l’administration pénitentiaire qui comprend des stages en établissement.
A l’issue de la formation, l’agent a vocation à être titularisé dans le corps des directeurs des services pénitentiaires.
Pour tout renseignement relatif aux modalités de la formation initiale, l’unité de formation des directeurs au sein de l’Ecole nationale d’administration pénitentiaire peut être sollicitée par courriel : [email protected]
Liste des postes offerts
| Etablissements | Nombre de postes |
Adresse où envoyer votre dossier de candidature |
|---|---|---|
| Centre de détention de Montmédy | 1 | Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand Est 19, rue Eugène Delacroix – B.P. 16 67035 Strasbourg Cedex 2 Tél. : 03-88-56-81-04/03-67-15-54-68/03-69-32-24-33 [email protected] |
Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès :
– du ministère de la justice, direction générale de l’administration pénitentiaire, bureau du recrutement, section expertise et soutien :
– adresse postale : 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01 ;
– courriel : [email protected] ;
– site internet : les avis de recrutement pour les personnes en situation de handicap | Le portail de la fonction publique ;
– de la directions interrégionales des services pénitentiaires.