Avis de recrutement d’un travailleur handicapé par la voie contractuelle dans le corps des directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse au titre de l’année 2026

En application des articles L. 352-1 et suivants du code général de la fonction publique, un recrutement de travailleur handicapé par la voie contractuelle dans le corps des directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse est ouvert au titre de l’année 2026.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique et au corps des directeurs des services :

– être de nationalité française ou ressortissant d’un des Etats membres de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen ;
– jouir de leurs droits civiques ;
– être en position régulière au regard du code du service national ;
– satisfaire aux conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction, compte tenu des possibilités de compensation du handicap ;
– ne pas avoir de mentions au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice des fonctions ;
– être titulaire d’une licence, d’un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6, requis pour se présenter au concours externe de directeur des services de la protection judiciaire de la jeunesse.

Les candidats qui ne justifient pas des diplômes exigés des candidats au concours externe fixés par le statut particulier du corps peuvent déposer une demande de reconnaissance de leur qualification ou de leur expérience professionnelle en équivalence des conditions de titres et de diplômes dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter au concours d’accès aux corps et cadres d’emploi de la fonction publique. Pour ce faire, ils constituent un dossier de demande d’équivalence, qu’ils pourront obtenir auprès des directions interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse.
Ils doivent en outre établir un dossier de candidature comportant :
1° Un curriculum vitae précisant l’état civil, le parcours d’études suivi et le parcours professionnel détaillé du candidat (avec l’indication des employeurs, des fonctions assurées et des dates d’exercice) ;
2° Une lettre de motivation précisant le lieu d’affectation et le poste recherché ;
3° Un certificat établi par un médecin agréé, seul habilité à établir l’attestation de la compatibilité du handicap avec le poste envisagé. Pour ce faire, le candidat est invité à contacter la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse dans le ressort de laquelle (desquelles) il souhaite postuler afin d’obtenir la liste de ces praticiens (voir la liste des directions interrégionales et leur adresse en annexe) ;
4° Une photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
5° Une photocopie de l’attestation de la carte vitale ;
6° Un état signalétique des services militaires ou les pièces constatant la situation au regard du code du service national, le cas échéant ;
7° La photocopie du (des) titre(s) ou diplôme(s) ou de toute pièce attestant du niveau reconnu équivalent ;
8° Le cas échéant un dossier de demande d’équivalence, assorti des copies du (des) contrat(s) ou certificat(s) de travail, qu’ils peuvent obtenir auprès des directions interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse ;
9° La photocopie des attestations de travail, le cas échéant ;
10° Une attestation sur l’honneur certifiant que le candidat n’appartient pas à un corps ou un cadre d’emploi de l’une des trois fonctions publiques ;
11° L’attestation de la reconnaissance de travailleur handicapé délivrée par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 15 mai 2026.
Le dossier doit être déposé auprès du service chargé du recrutement de la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse dans le ressort de laquelle le candidat souhaite postuler.
Il sera procédé à une présélection parmi les candidatures déposées et recevables. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien de recrutement destiné à vérifier leur aptitude à occuper l’emploi sollicité.
Le candidat retenu sera recruté en qualité d’agent contractuel de droit public. Il bénéficiera d’un contrat pour une période correspondant à celle du stage prévu par le statut des directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse dans lequel il a vocation à être titularisé.

Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser au ministère de la justice, direction de la protection judiciaire de la jeunesse, sous-direction des ressources humaines et des relations sociales, bureau du recrutement et de la formation, section de l’organisation des recrutements.
Adresse postale : 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01.
Bureaux situés : 35, rue de la Gare, 75019 Paris.
Internet : www.lajusticerecrute.fr