Emploi
L’emploi de directeur général de l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger (AEFE) est susceptible d’être vacant. Le siège de l’AEFE est situé au 25, place de Catalogne, 75014 Paris.
Description de la structure
L’Agence pour l’enseignement français à l’étranger, établissement public national administratif placé sous la tutelle du ministère de l’Europe et des affaires étrangères, assure les missions de service public relatives à l’éducation en scolarisant des enfants français résidant hors de France. De plus, elle contribue au rayonnement de la langue et de la culture française grâce à la scolarisation d’élèves étrangers dans les établissements d’enseignement français. Par ailleurs, elle contribue au renforcement des relations entre les systèmes éducatifs français et étrangers.
L’Agence pour l’enseignement français à l’étranger dirige et pilote la transformation d’un établissement public administratif (EPA). Son budget est de plus d’1 Md€ et plus de 11 000 employés.
L’Agence pour l’enseignement français à l’étranger assure à la fois la gestion directe de 68 établissements et le pilotage et la coordination du premier réseau éducatif mondial à l’étranger (612 établissements tous statuts confondus, en incluant conventionnés et partenaires).
Son équipe est composée de 233 ETP pour les services centraux, à Paris et Nantes.
En lien étroit avec le ministère de l’éducation nationale (MEN) qui délivre l’homologation, elle accompagne les établissements dans les différentes étapes de la procédure et assure le suivi après l’obtention de l’homologation. Elle organise la formation continue des personnels en poste dans les établissements français à l’étranger afin de garantir la montée en compétence et la qualité pédagogique.
Description du poste
Le directeur général ou la directrice générale assure la direction exécutive de l’AEFE, dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens et des orientations définies par le conseil d’administration, qu’il ou elle assure la réalisation. Il veille en particulier à la mise en œuvre des objectifs fixés dans le cadre du plan de développement de l’enseignement français à l’étranger, qui détermine la priorité de son action.
Le directeur général ou la directrice générale est en charge de la conduite stratégique et de l’application des mesures liées à la réalisation de ces objectifs. Il conçoit et impulse les actions devant permettre d’atteindre les objectifs du développement du réseau et travaille en étroite relation avec le ministère de l’Europe et des affaires étrangères et les postes diplomatiques pour identifier les projets locaux et renforcer l’attractivité du réseau.
Le directeur général ou la directrice générale poursuit les actions engagées pour l’accompagnement du développement des labels LabelFrancÉducation et du dispositif FLAM (français langue maternelle).
Il participe, en lien avec le ministère de l’Europe et des affaires étrangères et les autres ministères concernés, aux réflexions en matière d’une approche globale de l’enseignement français/du français/en français. Au titre de ses fonctions, en lien étroit avec son ministère de tutelle, il/elle joue un rôle essentiel dans la diplomatie d’influence de la France.
Le directeur général ou la directrice générale garantit la bonne gestion financière de l’opérateur. Il ou elle assure la gestion des ressources humaines et représente l’Agence.
Le directeur général ou la directrice générale prépare et exécute les délibérations du conseil d’administration. Il assure le fonctionnement des services de l’Agence. Il recrute, affecte et gère l’ensemble des personnels de l’Agence sur lesquels il a autorité. Il représente l’Agence en justice et dans les actes de la vie civile. Il est ordonnateur principal des dépenses et des recettes de l’Agence. Dans le cadre du budget de l’Agence approuvé par le conseil d’administration, il notifie les budgets des établissements en gestion directe ou des groupements de gestion d’établissements. Il arrête le montant des frais de scolarité, et procède à l’attribution des bourses scolaires. Le directeur général ou la directrice générale veillera à ce que soit élaborée une trajectoire budgétaire avec pour objectif de garantir la soutenabilité financière de l’opérateur.
Le directeur général ou la directrice générale préside les instances centrales de l’opérateur (hors conseil d’administration), notamment les instances de dialogue social.
Le directeur général ou la directrice générale est assisté par un directeur général adjoint ou une directrice générale adjointe et un secrétaire général ou une secrétaire générale.
Profil recherché
Une expérience minimale de huit ans de services publics, dont quatre ans de services effectifs dans un corps ou cadre d’emplois classé dans la catégorie A (ou huit ans d’activités professionnelles diversifiées sur les fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire). Le candidat devra justifier d’une ou plusieurs expériences réussies de direction stratégique d’équipe ainsi que de conduite de projet.
Il devra disposer d’une connaissance approfondie du ministère de l’Europe et des affaires étrangères, de son organisation ainsi que du réseau diplomatique et consulaire. Il devra également justifier d’une bonne connaissance de la diplomatie d’influence de la France, en particulier du système éducatif français et du réseau scolaire français à l’étranger.
Parmi les compétences exigées pour diriger un établissement public, des compétences reconnues en gestion publique, et tout particulièrement en comptabilité publique seront appréciées.
Par ailleurs, une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à conduire le changement, à représenter l’Agence et communiquer, notamment en période de crise, à développer un dialogue social exigeant et à travailler avec l’autorité de tutelle dans le contexte des travaux conduits dans le cadre du développement de l’enseignement français à l’étranger.
Enfin, le poste exige une forte disponibilité, une maîtrise des langues étrangères dont l’anglais, et de nombreux déplacements à l’étranger
Poste soumis à habilitation de niveau Secret Défense (informations sur le site du SGDSN : https://www.sgdsn.gouv.fr/nos-missions/proteger/proteger-le-secret-de-la-defense-nationale/reforme-de-la-protection-du-secret).
Conditions d’emploi
Le décret n° 2003-364 du 17 avril 2003 modifié par décret n° 2025-1419 du 30 décembre 2025 précise que peuvent être nommés dans l’emploi de directeur général de l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois classé dans la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l’indice brut 1217. Ils doivent en outre justifier, à la date de leur nomination, de huit ans de services publics, dont quatre ans de services effectifs dans l’un de ces corps ou cadres d’emplois.
Peuvent également être nommées dans cet emploi les personnes qui, n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d’un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d’emplois mentionnés à l’alinéa précédent. Elles doivent en outre justifier de huit ans d’activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise.
Il doit en outre justifier, à la date de sa nomination, de huit ans de services publics dont quatre ans de services effectifs dans l’un de ces corps ou cadres d’emplois.
La durée d’occupation est de trois ans, renouvellement une fois.
La rémunération est à ce jour régie par l’arrêté du 19 juillet 2022 modifiant l’arrêté du 20 octobre 2009 relatif au montant de l’indemnité de fonctions du directeur de l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger.
La rémunération brute annuelle dépend de l’ancienneté et de l’expérience du titulaire de l’emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l’Europe et des affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l’instruction du dossier.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement du directeur de l’AEFE se déroule selon les modalités fixées par le décret n° 2025-1419 du 30 décembre 2025 relatif à l’emploi de directeur de l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger.
L’autorité de recrutement est le directeur général de l’administration et de la modernisation du ministère de l’Europe et des affaires étrangères.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre d’intention définissant un projet stratégique à trois ans de l’opérateur, doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par courriel à [email protected]
Les candidatures transmises via le site Choisir le service public (fonctionnalité « postuler ») ne seront pas prises en compte.
Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures, le directeur général de l’administration et de la modernisation et le directeur général de la mondialisation, de la culture, de l’enseignement et du développement international du ministère de l’Europe et des affaires étrangères font procéder à la présélection des candidats et au choix du directeur général ou directrice générale de l’AEFE.
Déontologie
L’accès à cet emploi est soumis à une déclaration d’intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application des articles L. 124-4 à L. 124-26 du code général de la fonction publique.
Formation
Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Références
Code de l’éducation, notamment ses articles L. 452 à L. 452-10 et son article D. 452-10.
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2003-364 du 17 avril 2003 relatif à l’emploi de directeur de l’AEFE.
Décret n° 2017-870 du 9 mai 2017 relatif à la rémunération de certains dirigeants d’établissements publics de l’Etat.
Décret n° 2018-1351 du 28 décembre 2018 relatif à l’obligation de publicité des emplois vacants sur un espace numérique commun aux trois fonctions publiques.
Décret n° 2025-1419 du 30 décembre 2025 relatif au directeur général de l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger.