Est vacant à l’administration centrale du ministère de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature et du ministère de la ville et du logement, un emploi de directeur de projet (groupe II).
Le ou la titulaire de l’emploi exercera les fonctions de directeur de projet chargé de la coordination de la rénovation énergétique des bâtiments, rattaché à la direction de l’habitat, de l’urbanisme et des paysages au sein de la direction générale de l’aménagement, du logement et de la nature.
L’emploi est localisé sur le site de La Défense (Tour Sequoia).
Missions principales
Forte d’environ 600 agents, la DGALN a pour ambition d’offrir aux générations actuelles et futures un cadre de vie de qualité en harmonie avec les dynamiques des territoires et de la nature, en limitant les pressions sur les écosystèmes, en favorisant l’accès à un logement adapté, sain et sûr et en développant une gestion durable des ressources.
Elle est organisée en deux directions « métier » – la direction de l’habitat, de l’urbanisme et des paysages (DHUP) et la direction de l’eau et de la biodiversité (DEB) – ainsi que deux missions et deux sous-directions rattachées directement au directeur général.
Au centre des politiques de cohésion sociale et de développement durable du cadre de vie et du territoire, la DHUP conçoit et met en œuvre des politiques et des réformes portées par les ministres chargés du logement, de la construction, de l’aménagement et du paysage. A la croisée d’enjeux prégnants et sensibles – conditions de logement pour tous, aménagement durable du territoire, qualité et économies d’énergie dans le bâtiment, etc. – la DHUP porte les politiques publiques du champ de l’urbanisme, de la construction, du logement et des paysages. Elle élabore les instruments techniques, juridiques, économiques et financiers correspondants et en pilote la mise en œuvre. Elle travaille en relation avec un large réseau d’acteurs (collectivités territoriales, organismes bailleurs et constructeurs, aménageurs, établissements publics foncier et d’aménagement…).
Pour réduire nos émissions de gaz à effet de serre en France et respecter l’accord de Paris, il faut agir en priorité dans les secteurs qui émettent le plus, comme celui du bâtiment. En France, le bâtiment est le deuxième secteur le plus émetteur de gaz à effet de serre. Il représente à lui seul 27 % des émissions de CO2 et 45 % de la consommation d’énergie finale du pays. Les marges de progression sont grandes, pour le climat, mais aussi pour les ménages. La rénovation de l’habitat, notamment privé, est au cœur de cette stratégie face au changement climatique. Parce que beaucoup de chauffages sont encore au fioul ou au gaz, parce que beaucoup de logements sont encore mal isolés, la rénovation est en effet un enjeu prioritaire pour le combat climatique, mais aussi tout simplement pour le confort et le pouvoir d’achat des ménages. Près de 5 millions de ménages vivent dans des passoires thermiques et souffrent de précarité et d’inconfort au quotidien. Massifier et accompagner tous les ménages dans leurs projets de rénovation, c’est le sens de la politique conduite depuis plusieurs années. C’est une politique prioritaire du Gouvernement.
Cette politique mobilise de nombreux acteurs et appelle une articulation forte entre les leviers mobilisés (ex. : animation de réseau, accompagnement, réglementation, financement, etc.), et entre les parties prenantes (plusieurs ministères, opérateurs, filières professionnelles, usagers, etc.). Le directeur ou la directrice de projet est chargé de la coordination de la rénovation énergétique des bâtiments et travaille en étroite collaboration avec tous les acteurs : services de l’Etat en interministériel (DGALN, DGEC, SGPE, DGFiP, etc.), opérateurs (ANAH et ADEME notamment) et filières professionnelles. Il ou elle s’appuie sur les sous-directions de la DHUP dans leurs différentes compétences.
Le directeur ou la directrice de projet déploie son action sur l’ensemble des champs suivants, en articulation avec les sous-directions concernées : rénovation du parc résidentiel privé et social, rénovation du parc tertiaire public (Etat et collectivités) et privé, structuration de la filière et déploiement d’outils de pilotage et d’observations.
Enjeux, responsabilités
Le ou la titulaire du poste a la responsabilité du bon déploiement de l’ensemble de la politique de rénovation des bâtiments. Pour cela, il ou elle anime l’ensemble des équipes métiers et est spécialement attentif à la transversalité entre les équipes et à l’approche systémique des actions.
Il ou elle est responsable du suivi de la politique publique prioritaire de la rénovation énergétique des logements privés et de la mise en œuvre des actions inhérentes à ce suivi.
Le/la titulaire du poste assure le suivi et participe à l’animation du service public de rénovation de l’habitat « France Renov ».
Il représente les ministères dans les travaux interministériels de lutte contre la fraude, en lien avec l’ANAH, le DGFiP et la MICAF (mission interministérielle de coordination anti-fraude).
Enfin le poste suppose la proposition et le pilotage des actions de pédagogie, de communication et d’animation de réseaux d’ensemble, en articulation, appui et complémentarité avec les actions métier sectorielles menées par les sous-directions. A ce titre, des prises de parole en public sont à prévoir.
Compétences recherchées, nature et niveau d’expériences professionnelles attendues
Compétences techniques :
– bonne connaissance de l’administration et des parties prenantes de la politique publique de rénovation ;
– connaissance de l’ensemble des dimensions du poste : rénovation du parc résidentiel, rénovation du parc tertiaire et structuration de la filière ;
– connaissance des principaux leviers de politique publiques ;
– pratique de l’environnement 2.0 et des outils collaboratifs ;
– compréhension des enjeux politiques et économiques de la filière.
Compétences transversales :
– capacité à interagir à un haut niveau de responsabilité ;
– capacité à travailler en mode projet et à développer un réseau ;
– capacité à communiquer et à organiser ;
– forte capacité de travail ;
– capacité d’initiative et d’adaptation ;
– disponibilité ;
– goût pour les projets complexes.
Compétences relationnelles :
– enthousiasme, dynamisme, sens du confidentiel ;
– sens des relations humaines dans des contextes particulièrement sensibles.
Conditions d’accès à l’emploi
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique (articles R. 342-1 à R. 342-17) et par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat.
La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu’une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir.
Si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l’encadrement supérieur de l’Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat). Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-9 à R. 342-17 du code général de la fonction publique :
– l’autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère, représenté par la délégation ministérielle à l’encadrement supérieur ;
– l’autorité dont relève l’emploi à pourvoir est le directeur de l’habitat, de l’urbanisme et des paysages.
Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
– une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ;
– un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
– d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d’un autre ministère).
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :
– [email protected] ;
– [email protected]
Recevabilité des candidatures :
L’autorité de recrutement procède à l’examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le secrétaire général réunit l’instance collégiale prévue à l’article R. 342-12 du code général de la fonction publique, qui procède à l’examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur de l’habitat, de l’urbanisme et des paysages procède à l’audition des candidats présélectionnés. A l’issue de ces auditions, il transmet au secrétaire général un avis sur les candidatures afin de lui permettre de proposer à l’autorité investie du pouvoir de nomination le nom du candidat ou de la candidate susceptible d’être nommé.
A l’issue du choix effectué par l’autorité de nomination, les candidats et les candidates auditionnés non retenus pour occuper l’emploi à pourvoir sont informés par le directeur ou son représentant.
Déontologie
L’accès à cet emploi est soumis à une déclaration d’intérêts préalable à la prise de fonctions.
Par ailleurs, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité de transparence de la vie publique, en application de l’article L. 124-7 du code général de la fonction publique du 1er mars 2022.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Damien BOTTEGHI, directeur de l’habitat, de l’urbanisme et des paysages, tél. : 01-40-81-30-71 ; [email protected] ;
M. Laurent TAPADINHAS, délégué à l’encadrement supérieur, tél. : 01-40-81-18-61 ; [email protected]