Les montants planchers de la part fixe de la rémunération prévus à l’article 7 du décret du 27 décembre 2023 susvisé sont fixés par classes d’emplois et en euros bruts.
Les montants planchers sont définis pour une année civile complète de travail effectué et pour la durée légale du travail en vigueur à la date de publication du présent arrêté.
Les montants planchers sont fixés, au titre de l’année 2024, comme suit :
| Classes d’emploi | Montants planchers applicables |
|---|---|
| C6 | 25 550 € |
| D7 | 26 400 € |
| D8 | 28 450 € |
| E9 | 30 500 € |
| E10 | 33 700 € |
| F11 | 34 900 € |
| F12 | 36 700 € |
| G13 | 40 000 € |
| G14 | 43 900 € |
| H15 | 47 000 € |
| H16 | 52 000 € |
| I17 | 59 300 € |
| I18 | 68 000 € |
Le barème est adapté ainsi qu’il suit pour les ingénieurs ou cadres technico-commerciaux débutants.
| Classes d’emploi | Moins de 2 ans d’expérience professionnelle |
A partir de 2 ans et jusqu’à moins de 4 ans d’expérience professionnelle | A partir de 4 ans et jusqu’à moins de 6 ans d’expérience professionnelle |
|---|---|---|---|
| F11 | 28 200 € | 29 610 € | 31 979 € |
| F12 | 29 700 € | 31 185 € | 33 680 € |
Les montants plafonds de part variable, pour les emplois dont la rémunération comprend une part variable en application de l’article 7 du décret du 27 décembre 2023 susvisé, sont fixés dans le respect des montants plafonds de part variable établis par classe d’emploi.
Ces montants sont fixés pour une année civile complète de travail effectué et en euros bruts.
Les montants plafonds de part variable par classe d’emploi sont fixés, à compter de la période de référence 2024, comme suit :
| Classe d’emploi | Montants plafonds applicables |
|---|---|
| F11 | 1 000 € |
| F12 | 1 000 € |
| G13 | 1 500 € |
| G14 | 1 800 € |
| H15 | 2 300 € |
| H16 | 3 000 € |
| I17 | 4 000 € |
| I18 | 5 000 € |
Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2024.
Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.