Un emploi de directeur régional adjoint (groupe III) de l’environnement, de l’aménagement et du logement de la région Centre-Val de Loire sera prochainement vacant.
La résidence de l’emploi est située à Orléans.

Contexte

Sous l’autorité de la préfète de région, la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL) de la région Centre-Val de Loire est en charge du pilotage global au niveau régional (6 départements) des politiques des ministères chargés de l’aménagement, du logement, des transports, de la transition écologique et de l’énergie. Elle assure également les missions de DREAL de bassin Loire-Bretagne (36 départements).
Elle dispose à cette fin de leviers d’action et de compétences diversifiés et intervient en relation avec les services et opérateurs du pôle ministériel, et plus largement de l’Etat, dans le cadre d’une approche transversale intégrée des sujets.
Composée d’une armature de métropoles moyennes, la région Centre-Val de Loire, qui compte 2,6 millions d’habitants et 6 départements, est caractérisée par la présence de la Loire qui structure son organisation. Elle est riche d’un patrimoine reconnu au niveau mondial. A proximité immédiate de l’Ile-de-France, urbaine et rurale à la fois, la région bénéficie d’un réel dynamisme économique (taux de chômage inférieur à la moyenne nationale), et se situe au cœur des enjeux des politiques d’aménagement du territoire et des politiques de transformation de l’action publique. Les enjeux de risques naturels (inondations, feux de forêts…) et de mobilité notamment y sont particulièrement importants. Ses dimensions raisonnables permettent aux services régionaux comme la DREAL d’assurer une forte présence territoriale.

Missions principales

La DREAL est un service de 380 personnes. Elle comprend 6 services et 4 unités départementales et interdépartementales, sous l’autorité d’un directeur assisté de deux adjoints.
Placé sous l’autorité du directeur régional de l’environnement, de l’aménagement et du logement, le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe appuie le directeur dans la conduite et la mise en œuvre des politiques thématiques suivantes : inspection des installations classées pour la protection de l’environnement, prévention des risques chroniques et technologiques et sécurité industrielle, eau (niveau régional et bassin Loire-Bretagne), biodiversité, énergie, air et climat, aménagement durable des territoires, connaissance, paysages, transports routiers et véhicules, communication. Il ou elle a plus particulièrement en charge l’autorité hiérarchique déléguée sur les chefs d’unités départementales et interdépartementales.
Ce portefeuille est susceptible d’évolution.

Compétences

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience variée et confirmée dans les champs d’intervention du pôle ministériel.
Les qualités attendues du ou de la titulaire sont :

– l’adaptabilité, la capacité à travailler dans un environnement multiple et complexe, avec des acteurs divers, la capacité à analyser les situations complexes ;
– le goût pour le pilotage, le sens de l’animation d’équipes nombreuses et variées, le sens de l’organisation, la rigueur ;
– la capacité à porter la parole de l’Etat et les politiques publiques, le sens du service public ;
– la capacité à faire face à une forte charge de travail tout en sachant prendre du recul ;
– le sens de l’innovation.

Le ou la titulaire du poste devra en particulier veiller à la bonne articulation de ses responsabilités avec celles des responsables métiers dont il ou elle sera le référent ou la référente.

Conditions d’accès à l’emploi

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le code général des la fonction publique (articles R. 342-1 à R. 342-17) et par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat.
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu’une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir.
Si le ou la titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l’encadrement supérieur de l’Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat). Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-9 à R. 342-17 du code général de la fonction publique :

– l’autorité de recrutement est le secrétaire général des ministères chargés de la transition écologique, de la cohésion des territoires, de l’énergie et de la mer, représenté par la délégation ministérielle à l’encadrement supérieur ;
– l’autorité dont relève l’emploi est le secrétaire général.

Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

– une lettre de motivation qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ;
– un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

– d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d’un autre ministère).

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de quarante-cinq jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :

– [email protected] ;
– [email protected]

Recevabilité des candidatures :
La délégation à l’encadrement supérieur procède à l’examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le secrétaire général réunit l’instance collégiale prévue à l’article R. 342-12 du code général de la fonction publique, qui procède à l’examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur de la DREAL Centre-Val de Loire procède à l’audition des candidats présélectionnés.
A l’issue de celle-ci et après échange avec la délégation à l’encadrement supérieur, il propose à l’autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet de région, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d’être nommé.
Une fois le choix validé par l’autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l’emploi à pourvoir en sont informés par le directeur de la DREAL.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d’un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.

Déontologie

L’accès à cet emploi est soumis à une déclaration de situation patrimoniale et à une déclaration d’intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article L. 124-7 du code général de la fonction publique du 1^er mars 2022.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

– M. Hervé BRULE, directeur régional de l’environnement, de l’aménagement et du logement de la région Centre-Val de Loire (téléphone : 02-36-17-41-12) ;
– M. Laurent TAPADINHAS, délégué à l’encadrement supérieur (téléphone : 01-40-81-18-61).