L’emploi de conseiller pour les affaires sociales (CAS) en poste à l’ambassade de France à Londres (Royaume-Uni) est vacant à compter du 1er septembre 2026.
Implanté à Londres, il a un champ de compétence régional couvrant le Royaume-Uni ainsi que la République d’Irlande.
Le CAS est rattaché à la délégation aux affaires européennes et internationales au sein du secrétariat général des ministères sociaux. Il dispose d’un collaborateur, agent de droit local.
Le titulaire du poste participe à la mise en œuvre de la politique étrangère française dans un champ thématique large et diversifié, couvrant les domaines d’intervention suivants :
– santé publique, santé des populations, produits de santé, recherche et innovation en santé, numérique en santé, surveillance, préparation et réponse aux crises sanitaires, stratégie et enjeux de santé mondiale dans un monde en mutation, avec notamment l’approche « Une seule Santé » et la relation climat-santé, renforcement durable des systèmes de santé, santé et sécurité au travail, organisation et gestion hospitalière, réseaux de soins, ressources humaines en santé et leur formation, et diplo-économie en santé… ;
– travail, emploi, apprentissage, relations et conditions de travail, négociation collective, formation professionnelle et insertion ;
– protection sociale et politiques sociales, systèmes de retraite, pauvreté et inégalités ;
– égalité de genres, handicap, politique familiale, enfance, droits sexuels et reproductifs, lutte contre les discriminations…
Il soutient la mise en œuvre de la stratégie européenne et internationale des ministères sociaux.
Sous l’autorité fonctionnelle de l’ambassadeur auquel il est directement rattaché à Londres et en lien avec l’ambassadeur à Dublin, le CAS a pour missions principales de :
1. Observer et analyser pour le compte des autorités françaises :
– l’évolution des questions sanitaires et sociales dans ces pays ;
– les politiques qui y sont mises en œuvre et les bonnes pratiques ;
– les positions dans les instances européennes, internationales et multilatérales traitant des questions d’emploi, de travail, de questions sociales et sanitaires (OIT, OMS et son bureau pour la région Europe, OCDE, G7/20…).
Cette activité d’information et de synthèse donne lieu à des notes diplomatiques, des notes thématiques, des rapports, des réponses à des questionnaires et à des comparatifs émanant des autorités françaises et éventuellement à des traductions de textes officiels, tels que les lois ou accords bilatéraux. Une veille hebdomadaire est également réalisée afin d’alimenter le suivi des évolutions législatives et réglementaires ainsi que les faits marquants dans ces différents domaines au sein des deux pays ;
2. Faire connaître et promouvoir activement, auprès des autorités de ces pays et de leurs interlocuteurs :
– les politiques et l’état des législations françaises ;
– les bonnes pratiques françaises ;
– les positions françaises dans les négociations internationales ainsi que dans la gouvernance des organisations correspondantes ;
3. Entretenir des contacts réguliers et des échanges d’informations avec les milieux politiques, administratifs, économiques, sociaux, universitaires et associatifs. Organiser régulièrement des initiatives afin d’approfondir la relation franco-britannique auprès des différents interlocuteurs de l’ambassade ;
4. Organiser ou contribuer à l’organisation des missions françaises dans ces pays et des missions britanniques en France (ministérielles, parlementaires, administratives, experts, etc.) ;
5. Assurer le suivi des dossiers de sa compétence, en réponse aux demandes de l’ambassadeur, des cabinets des ministres, du Parlement, de la Cour des Comptes, de la DAEI et des services des ministères dont il relève ;
6. Construire et assurer le suivi de programmes de coopération bilatérale entre la France et les pays concernés, dans les domaines de compétence des ministères sociaux, le cas échéant, via la conclusion d’accords ou par des projets d’expérimentations, en lien si besoin avec l’AFD et Expertise France, opérateur de coopération technique internationale ;
7. Contribuer à la mise en œuvre collective de la Stratégie européenne et internationale des ministères sociaux et ses feuilles de route périodiques en renforçant notamment la coordination avec Paris et les autres CAS du réseau.
Les missions du conseiller pour les affaires sociales devront s’inscrire en synergie, en tant que de besoin et sous l’autorité de l’ambassadeur, avec l’ensemble des missions des services de l’ambassade, dont notamment celles des services économique, scientifique, de coopération et d’action culturelle, de la chancellerie politique ou encore du magistrat de liaison.
Compte tenu des responsabilités spécifiques inhérentes au travail à l’étranger et des objectifs assignés aux CAS, le titulaire de ce poste, appartenant de préférence à un corps supérieur de la fonction publique, devra réunir le maximum possible des critères suivants :
– capacité effective à créer des réseaux et à travailler en transversalité avec les différents ministères et services de l’ambassade, fondée sur de solides qualités relationnelles ;
– grande autonomie et sens de l’initiative ;
– capacité effective à communiquer avec ses interlocuteurs impliquant de travailler (converser et rédiger) avec aisance en langue anglaise ;
– expérience réelle du travail en milieu international et multiculturel ;
– connaissances approfondies dans les domaines des politiques du travail, de la santé et des affaires sociales et pratique ou bonne connaissance des administrations qui les portent ;
– bonnes connaissances des problématiques européennes et internationales ;
– excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
La connaissance du fonctionnement du ministère de l’Europe et des affaires étrangères (MEAE) ou d’une ambassade serait un avantage pour le poste.
Conditions d’examen et de sélection des candidatures :
Les candidatures reçues sont analysées au sein du ministère par un comité de présélection. Les candidats retenus en liste courte sont auditionnés par un comité d’audition au sein du ministère, ce comité d’audition émet un avis motivé, proposant un candidat, transmis au cabinet par le secrétariat général pour approbation par le ministre, puis agrément obligatoire par le MEAE.
Le mandat de CAS est d’une durée de trois ans, avec une prolongation possible d’une année.
Conditions de rémunération :
– pour un agent fonctionnaire, la rémunération d’un CAS est constituée du traitement brut lié au statut, d’une indemnité de résidence à l’étranger (IRE) liée au statut de l’agent et au pays d’affectation et à d’éventuels suppléments familiaux de traitement (SFT) pour enfants mineurs ;
– pour un agent contractuel, la rémunération d’un CAS correspond au maximum, selon la qualification et l’expérience, à l’indice brut 950/indice majoré 771, complétée par une indemnité de résidence à l’étranger (IRE) de groupe 7 du pays d’affectation et à d’éventuels suppléments familiaux de traitement (SFT) pour enfants mineurs ;
– pour information, l’IRE n’est pas imposable.
Le candidat recruté, ainsi que sa famille, disposent de passeports diplomatiques et bénéficient d’une prise en charge des frais de déménagement à l’aller comme au retour en France.
Des renseignements complémentaires peuvent, le cas échéant, être obtenus auprès de :
– M. Antoine SAINT-DENIS, chef de service, délégué aux affaires européennes et internationales
(antoine.saint-denis@sg.social.gouv.fr), ou de
– M. Jean THIEBAUD, chef de cabinet,
(jean.thiebaud@sg.social.gouv.fr).
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, doivent être transmises, revêtues du visa hiérarchique, dans un délai d’un mois à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, par courriel uniquement à l’adresse : drh-stngp-es-encadrementsuperieur@sg.social.gouv.fr, en mettant en copie M. Saint-Denis et M. Thiébaud.