En application de l’article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail, de la santé et des solidarités envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d’application, les stipulations de l’avenant ci-après indiqué.
Cet avenant pourra être consulté en direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités.
Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail, de la santé et des solidarités (DGT, bureau DS1), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.
Dans un délai d’un mois, les organisations professionnelles d’employeurs reconnues représentatives au niveau de l’avenant peuvent s’opposer son extension. L’opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
Texte dont l’extension est envisagée :
Avenant n° 1 du 13 décembre 2023 à l’accord du 22 janvier 2019.
Dépôt :
Direction générale du travail au ministère du travail, de la santé et des solidarités.
Objet :
Mise en place de la CPPNI.
Signataires :
Le Groupement des hôtelleries et restaurations de France (GHR)
Groupement national des chaînes hôtelières (GNC).
Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie (UMIH).
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFDT, à la CGT et à la CGT-FO.