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Maître Reda KOHEN, avocat au Barreau de Paris
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Arrêté du 21 mars 2024 fixant le cahier des charges de l’expérimentation d’actions de prévention collective à destination des salariés d’entreprises de travail temporaire

Le cahier des charges mentionné à l’article 2 du décret n° 2022-681 définissant les modalités de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de l’expérimentation prévue à l’article 24 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est déterminé à l’annexe 1 du présent arrêté.


Le présent arrêté fixe en annexe 2 un modèle pour la convention prévue à l’article 2 du décret n° 2022-681 du 26 avril 2022 et en annexe 3 les données à transmettre par les services de prévention et de santé au travail participant à l’expérimentation à la DREETS de leur siège.


La durée de l’expérimentation, fixée à trois ans par la loi susmentionnée, débute à compter de l’entrée en vigueur du présent arrêté.


Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

Source : Cour de cassation – Base Open Data « Judilibre » & « Légifrance ».