Sénat
Session ordinaire de 2023-2024

Par arrêté du président et des questeurs du Sénat en date du 19 décembre 2023, un concours externe et un concours interne sont ouverts pour le recrutement échelonné d’agents à compter du 1er octobre 2024.
Le nombre de postes mis au concours est fixé à 40 places :

– 30 pour le concours externe ;
– 10 pour le concours interne, réservé aux fonctionnaires du Sénat justifiant d’au moins cinq ans d’ancienneté.

Le jury est autorisé à établir, le cas échéant, une liste complémentaire permettant de faire face aux vacances supplémentaires qui pourraient intervenir d’ici à la date d’ouverture des épreuves du concours suivant, ou au plus tard deux ans après sa date d’établissement. En cas d’établissement d’une liste complémentaire pour le concours externe, une liste complémentaire pour le concours interne peut être établie, dans la limite du quart du nombre des candidats inscrits sur la liste complémentaire du concours externe.
Les postes offerts au concours interne qui, compte tenu du niveau des candidats, n’ont pu être pourvus, peuvent être attribués aux candidats du concours externe.
Les postes offerts au concours externe qui, compte tenu du niveau des candidats, n’ont pu être pourvus, peuvent être attribués aux candidats du concours interne.
Au vu des résultats obtenus par les candidats, le jury peut toutefois décider, par avis motivé, de ne pas pourvoir tous les postes offerts.

Dates des épreuves

Les épreuves se dérouleront à Paris et dans les départements limitrophes.
Les dates des épreuves de ce concours sont les suivantes (1) :

– Epreuves de présélection et d’admissibilité : mercredi 27 mars 2024.
– Epreuves d’admission : semaines des 17 et 24 juin 2024.

(1) Les dates des épreuves, données à titre purement indicatif, sont toujours susceptibles de modifications. Les candidats doivent se tenir informés en consultant la page internet du concours.

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Inscription et dépôt des dossiers

Les candidats peuvent s’inscrire à partir du site internet du Sénat : http://www.senat.fr/emploi, jusqu’au vendredi 23 février 2024 inclus. Les dossiers devront être retournés à la direction des ressources humaines et de la formation le vendredi 23 février 2024 au plus tard (le cachet de la poste faisant foi).

Conditions requises pour concourir

– posséder, à la date de clôture des inscriptions, la nationalité française ou la nationalité d’un autre Etat membre de l’Union européenne ou partie à l’accord sur l’Espace économique européen (1) ;

– jouir de ses droits civiques ;

– disposer d’un bulletin n° 2 du casier judiciaire – ou équivalent pour les candidats non Français – ne comportant pas de mention incompatible avec l’exercice des fonctions postulées (la demande du bulletin n° 2 du casier judiciaire sera faite par la direction des ressources humaines et de la formation) ;

– être âgé(e) de plus de 18 ans au 1er janvier 2023 ;

– avoir satisfait à ses obligations légales au regard du code du service national. A défaut, les candidats seraient autorisés à participer aux épreuves mais devraient satisfaire à ces obligations légales avant la date fixée pour la prise effective des fonctions, sous peine de perdre le bénéfice de leur classement ;

– justifier, à la date de clôture des inscriptions, de cinq années d’expérience dans une ou plusieurs des situations suivantes :

1° Activité professionnelle ;

2° Etudes en alternance préparant à l’obtention d’un titre ou diplôme enregistré RNCP classé au niveau 3 ou 4 (anciennement niveau V (CAP, BEP) ou IV (bac professionnel) ;

3° Période d’apprentissage ;

4° Période de stage ;

5° Période de service militaire ou de service civique.

Attention : chaque période est comptabilisée une seule fois en cas de cumul sur une même période de plusieurs des situations ci-dessus mentionnées.

(1) Les ressortissants de la Confédération suisse, de la Principauté de Monaco et de la Principauté d’Andorre sont également autorisés à concourir.

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Important

L’entrée dans les cadres du Sénat est subordonnée à la production d’un certificat médical d’aptitude physique à l’exercice des fonctions postulées et au service actif de jour et de nuit, délivré par le médecin d’aptitude du Sénat.

Les candidats qui souhaiteraient avoir un avis sur leur aptitude physique, avant de se présenter aux épreuves, peuvent demander à passer une visite chez le médecin d’aptitude du Sénat dès l’avis d’ouverture du concours.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines et de la formation au 01-42-34-39-15 ou 30-86.

Nature des épreuves

Epreuve de présélection

La présélection consiste en un questionnaire à choix multiples (durée : 1 heure) comprenant :

– des questions de connaissances générales (fondamentaux en orthographe, grammaire et vocabulaire, logique, calculs simples, actualités, histoire, géographie, connaissances générales diverses) ;

– des questions relatives à l’activité du Parlement et à l’éducation civique (rôle, composition et fonctionnement du Sénat et de l’Assemblée nationale, notions relatives à l’activité législative, principes, symboles et valeurs de la République, institutions de la Ve République…) ;

– des questions de connaissances pratiques et techniques dans des domaines se rapportant aux fonctions d’agent (métiers de l’accueil, entretien, hygiène et sécurité, cuisine, hôtellerie, ustensiles techniques et matériaux, métiers d’art, informatique).

La note obtenue à l’épreuve de présélection n’est pas prise en compte pour la suite du concours.

Epreuves d’admissibilité

I. Epreuve écrite de mise en situation professionnelle (durée : 1 heure – coefficient 2)

Cette épreuve est destinée à apprécier le sens de l’analyse, l’esprit d’à-propos ainsi que les facultés de raisonnement et de logique du candidat.

Les mesures ou actions proposées doivent être exposées de façon succincte et peuvent être présentées sous la forme d’une liste.

II. Epreuve de compte rendu (durée : 1 heure – coefficient 2)

Cette épreuve consiste à relater, de manière la plus objective, synthétique et claire possible, les faits dont les candidats ont eu préalablement connaissance en visionnant un film, sous la forme de questions sur le contenu celui-ci et la rédaction d’une main courante en décrivant les principaux points.

Il sera tenu compte des qualités d’expression écrite.

Epreuves d’admission

I. Epreuve d’exercices physiques (coefficient 1 – seuls les points excédant la note de 10 sur 20 sont pris en compte)

Les épreuves d’exercices physiques sont composées d’un parcours d’habileté motrice suivi d’un test d’endurance cardio-respiratoire.

Un délai de récupération d’au moins 30 minutes doit être observé avant le début de l’évaluation du test d’endurance cardio-respiratoire.

La note finale attribuée au candidat consiste en la moyenne pondérée des notes obtenues au parcours d’habileté motrice et au test d’endurance cardio-respiratoire.

L’épreuve est obligatoire mais il n’existe pas de note éliminatoire.

II. Mise en situation collective (durée : 15 minutes de mise en situation collective et 5 minutes d’interrogation individuelle – coefficient 2)

Lors de cette épreuve, les candidats sont répartis en groupes.

A partir d’éléments succincts présentés oralement et décrivant une situation concrète pouvant faire appel à l’utilisation de matériel (plans, photos, réglementation, etc.), les candidats d’un même groupe procèdent, en se répartissant librement la parole, à un échange les conduisant à organiser le travail en équipe et à définir les actions qui pourraient être mises en œuvre pour répondre à la situation posée. Aucune prise de note n’est possible.

Chaque candidat est ensuite interrogé individuellement par le jury, en l’absence des autres candidats, sur la situation à laquelle il vient de participer.

Cette épreuve vise à apprécier les qualités relationnelles des candidats, leur capacité d’écoute et d’initiative ainsi que leur aptitude à travailler en équipe, ne requérant pas de connaissances techniques particulières et ne comportant aucun programme spécifique.

III. Entretien libre avec le jury (durée : 20 minutes – coefficient 4)

Avant cette épreuve, les candidats sont convoqués pour renseigner un inventaire de personnalité, non noté, qui sera porté à la connaissance du jury en vue de l’entretien.

Cet entretien est destiné à apprécier les motivations des candidats, leur personnalité et leur adéquation aux fonctions d’agents

Pour cette épreuve, le jury dispose d’une fiche individuelle de renseignements, préalablement remplie par les candidats et ne faisant l’objet d’aucune notation.

Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent consulter la brochure du concours disponible le site internet du Sénat : http://www.senat.fr/emploi.

Jury

La composition du jury sera communiquée ultérieurement.