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Maître Reda KOHEN, avocat au Barreau de Paris
Maître Reda KOHEN
Avocat au Barreau de Paris

Arrêté du 29 décembre 2023 fixant les montants des aides financières susceptibles d’être attribuées aux entreprises adaptées

I. – Le montant annuel de l’aide par poste de travail à temps plein prévue à l’article R. 5213-76 du code du travail est fixé à :
1° 17 877 euros pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans ;
2° 18 108 euros pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55 ans ;
3° 18 574 euros pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus.
II. – A Mayotte, le montant annuel de l’aide financière mentionnée au I est fixé à :
1° 13 491 euros pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans ;
2° 13 670 euros pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55 ans ;
3° 14 020 euros pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus.
III. – Les montants de l’aide sont réduits à due proportion du temps de travail effectif ou assimilé.

I. – Le montant annuel de l’aide par poste de travail occupé à temps plein prévue à l’article D. 5213-81 du code du travail est fixé à 4 760 euros.
II. – A Mayotte, le montant annuel de l’aide financière mentionnée au I est fixé à 3 592 euros.
III. – Le montant de l’aide est réduit à due proportion du temps de travail effectif ou assimilé.

L’Agence de services et de paiement verse pour le compte de l’Etat, les aides mentionnées à l’article 1er à l’article 2 dans les conditions ainsi fixées :
1° Les aides sont versées mensuellement à l’entreprise adaptée par l’Agence de services et de paiement. Elles sont calculées au vu du nombre de travailleurs handicapés éligibles à l’aide ayant exercé au cours du mois, en équivalent temps plein travaillé. Ce versement mensuel est limité à un douzième de l’avenant financier annuel conclu. En cas de sous-consommation sur un mois donné, les crédits correspondants sont reportés sur le ou les mois suivants ;
2° Des régularisations peuvent être réalisées lors des mois de mai, septembre et décembre de l’année en cours et lors du mois de janvier de l’année suivante afin d’ajuster le montant des aides versées en fonction des embauches réalisées depuis le 1er janvier de la période considérée.

Les dispositions du présent arrêté entrent en vigueur le 1er janvier 2024.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

Source : Cour de cassation – Base Open Data « Judilibre » & « Légifrance ».