Un emploi de directeur régional adjoint de l’environnement, de l’aménagement et du logement (groupe III) de la région Hauts-de-France sera prochainement vacant.
La résidence administrative de l’emploi est située à Lille.
Contexte et environnement du poste
Sous l’autorité du préfet de région, la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL) de la région Hauts-de-France est chargée de la mise en œuvre des politiques des ministères chargés de l’aménagement du territoire, du logement, des transports, de la transition écologique et de l’énergie.
L’équipe de direction est composée d’un directeur et de trois directeurs adjoints.
Deuxième région de France par sa densité de population, idéalement positionnée au carrefour des grandes métropoles de l’Europe du nord-ouest, la région des Hauts-de-France reste marquée par des indicateurs sociaux fortement dégradés et des enjeux environnementaux et économiques considérables.
Elle articule des enjeux d’accessibilité à une aire métropolitaine lilloise de plus d’un million d’habitants avec une forte dimension transfrontalière ; des enjeux de cohésion sociale pour des territoires plus ruraux où la mobilité est vécue comme un frein dans l’accès à l’emploi ; des enjeux d’accompagnement de la réindustrialisation, particulièrement dynamique, notamment dans le dunkerquois et d’articulation intermodale entre une façade maritime, un hinterland et des franges franciliennes tant pour le financement, la modernisation et l’adaptation de nos infrastructures que pour la transformation des comportements de mobilité, la structuration des acteurs de la logistique et la régulation des flux et des pratiques professionnelles.
Avec près de 600 agents, la DREAL intervient sur l’ensemble du territoire régional sous l’autorité du préfet de région et de chacun des préfets de département et anime un écosystème de services déconcentrés et d’opérateurs du pôle ministériel en lien étroit avec les directions générales de nos ministères. La DREAL exerce également des compétences sur le bassin Artois-Picardie et à l’échelle de la zone de défense. Son siège est situé à Lille et ses services sont répartis entre Lille, Amiens, sept unités départementales et des unités de contrôle des transports terrestres qui organisent la couverture du territoire régional.
Missions principales
Le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe de l’environnement, de l’aménagement et du logement remplit les missions prévues par le décret n° 2009-235 du 27 février 2009 modifié relatif à l’organisation et aux missions des directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement.
Sous l’autorité du directeur, le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe est plus particulièrement chargé d’animer et de piloter les missions exercées par la DREAL dans les domaines suivants : la mobilité et les infrastructures de transport (routières, ferroviaires, fluviales), la sécurité des transports et des véhicules. Il ou elle appuie le directeur régional dans le fonctionnement au quotidien du service : les ressources humaines, les moyens matériels, budgétaires et informatique ainsi que pour la conduite du dialogue social.
Susceptible de représenter le directeur dans de nombreuses instances et réunions, il ou elle est l’interlocuteur privilégié de partenaires importants comme la DIR Nord, SNCF Réseau, VNF, la Société des Grands Projets, le Grand Port Maritime de Dunkerque ainsi que de collectivités locales telles que le conseil régional Hauts-de-France ou la Métropole européenne de Lille.
Il ou elle assure en transversalité le suivi des dossiers de la DREAL situés dans les départements de la Somme et de l’Aisne comme correspondant privilégié des autorités préfectorales de ces départements. En outre, des projets de nature transversale lui sont confiés.
Compétences recherchées, nature et niveau d’expériences professionnelles attendues
Expérience professionnelle : expérience variée et confirmée dans les champs d’intervention des ministères chargés de l’aménagement, du logement, de la transition écologique, et de l’énergie, dont plusieurs postes avec des responsabilités importantes d’encadrement en service déconcentré.
Qualités recherchées :
– bonne connaissance des politiques publiques du ministère et du fonctionnement des services déconcentrés notamment en matière de transports et d’infrastructure incluant des compétences de maîtrise d’ouvrage routière dans les phases amont ;
– bonne connaissance des processus de gestion ministérielle notamment en matière d’allocation de moyens budgétaires et RH ;
– hauteur de vue stratégique et capacité à développer une approche prospective des enjeux ;
– expérience d’animation, d’organisation et de coordination, ainsi que des qualités relationnelles permettant d’instaurer une relation de confiance avec le corps préfectoral et de porter la parole de l’Etat en présence d’élus ou de leurs représentants ;
– aptitude à initier, piloter et accompagner les changements organisationnels, à structurer le reporting et à développer l’innovation pour répondre aux enjeux d’efficacité de l’action publique.
Conditions d’accès à l’emploi
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique (articles R. 342-1 à R. 342-17) et par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat.
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu’une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir.
Si le ou la titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l’encadrement supérieur de l’Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat). Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-9 à R. 34217 du code général de la fonction publique :
– l’autorité de recrutement est le secrétaire général des ministères chargés de l’aménagement des territoires et de la transition écologique, représenté par la délégation ministérielle à l’encadrement supérieur ;
– l’autorité dont relève l’emploi est le secrétaire général.
Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
– une lettre de motivation qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ;
– un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
– d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d’un autre ministère).
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :
– des.sg@developpement-durable.gouv.fr ;
– julien.labit@developpement-durable.gouv.fr
Recevabilité des candidatures :
La délégation à l’encadrement supérieur procède à l’examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le secrétaire général réunit l’instance collégiale prévue à l’article R. 342-12 du code général de la fonction publique, qui procède à l’examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur régional de l’environnement, de l’aménagement et du logement des Hauts-de-France procède à l’audition des candidats présélectionnés.
A l’issue de celle-ci et après échange avec la délégation à l’encadrement supérieur, il propose à l’autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet de région, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d’être nommé.
Une fois le choix validé par l’autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l’emploi à pourvoir en sont informés par le directeur de la DREAL.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d’un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.
Déontologie
L’accès à cet emploi est soumis à une déclaration de situation patrimoniale et à une déclaration d’intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article L. 124-7 du code général de la fonction publique du 1er mars 2022.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
– M. Julien LABIT, DREAL de la région Hauts-de-France (téléphone : 03-20-13-65-59) ;
– M. Laurent TAPADINHAS, délégué à l’encadrement supérieur (téléphone : 01-40-81-18-61).