Pour l’application de l’article 1er du décret n° 2019-1441 du 23 décembre 2019 susvisé, les états-majors, directions, services et établissements publics relevant du ministère des armées et des anciens combattants mettent en œuvre des mesures, figurant en annexes au présent arrêté, qui conduisent à des dissolutions, transferts et réorganisations ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires d’accompagnement.
Le bénéfice des dispositifs indemnitaires d’accompagnement mentionnés à l’alinéa précédent est accordé aux personnels du ministère des armées et des anciens combattants dans les conditions prévues aux articles 2 à 4 suivants et pour la période d’application de la mesure figurant en annexes au présent arrêté.
Les fonctionnaires, les agents contractuels en durée indéterminée ainsi que les ouvriers d’état relevant du ministère des armées et des anciens combattants, concernés par les opérations de restructuration mentionnées à l’article 1er du présent arrêté et dont les services sont identifés en annexes, peuvent bénéficier :
– de la prime de restructuration de service et de l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint, prévues par le décret n° 2008-366 du 17 avril 2008 susvisé ;
– de l’indemnité de départ volontaire prévue par le décret n° 2008-368 du 17 avril 2008 susvisé et par le décret n° 2009-83 du 21 janvier 2009 susvisé ;
– de l’indemnité d’accompagnement à la mobilité fonctionnelle, dans les conditions fixées par le décret n° 2019-1444 du 23 décembre 2019 susvisé.
Par ailleurs, les fonctionnaires concernés par les mesures mentionnées à l’article 1er du présent arrêté peuvent bénéficier du complément indemnitaire d’accompagnement prévu par le décret du 19 mai 2014 susvisé.
Dans les conditions fixées par le décret n° 2019-1441 du 23 décembre 2019, les fonctionnaires, les agents contractuels en durée indéterminée, ainsi que les ouvriers de l’Etat relevant du ministère des armées et des anciens combattants, concernés par ces opérations de restructuration, peuvent bénéficier d’un accompagnement pour un projet de mobilité, d’un accès prioritaire à des actions de formation, et du congé de transition professionnelle en vue d’exercer un nouveau métier au sein des secteurs public ou privé.
Les militaires concernés par les mesures mentionnées à l’article 1er du présent arrêté peuvent bénéficier de l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint, dans les conditions fixées à l’article 1er du décret du 30 juin 2008 susvisé.
Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.