Sénat
Session ordinaire 2024-2025
Par arrêté n° 2024-357 du Président et des Questeurs du Sénat du 26 novembre 2024, un concours externe, un premier concours interne et un second concours interne sont ouverts pour le recrutement échelonné d’administrateurs-adjoints et d’administratrices-adjointes à compter du 1er novembre 2025.
Le nombre de postes mis au concours est fixé à treize :
– neuf postes pour le concours externe ;
– deux pour le premier concours interne – réservé aux fonctionnaires du Sénat justifiant d’au moins quatre ans d’ancienneté – et deux pour le second concours interne – réservé à des fonctionnaires du Sénat plus expérimentés.
Le nombre de postes mis aux concours est susceptible d’être relevé début 2025.
Le jury peut décider, par avis motivé, d’établir une liste complémentaire comportant les noms des candidats au concours externe qui lui paraîtraient aptes à occuper un poste d’administrateur-adjoint dans le cas de vacance se produisant dans le cadre d’emplois au cours des deux années suivant l’établissement de ladite liste (1). En cas d’établissement d’une liste complémentaire pour le concours externe, une liste complémentaire pour le premier concours interne peut également être établie.
Les postes offerts au concours externe qui, compte tenu du niveau des candidats, n’ont pu être pourvus, sont attribués, en priorité, aux candidats du premier concours interne.
Les postes offerts au premier concours interne qui, compte tenu du niveau des candidats, n’ont pu être pourvus, sont attribués, en priorité, aux candidats du second concours interne.
Les postes offerts au second concours interne qui, compte tenu du niveau des candidats, n’ont pu être pourvus, sont attribués, en priorité, aux candidats du premier concours interne.
Les postes offerts aux concours internes qui, compte tenu du niveau des candidats, n’ont pu être pourvus, sont attribués aux candidats du concours externe.
Au vu des résultats obtenus par les candidats, le jury peut décider, par avis motivé, de ne pas pourvoir tous les postes offerts.
L’inscription au concours externe est exclusive de l’inscription à tout autre concours d’administrateur-adjoint/administratrice-adjointe du Sénat organisé concomitamment.
(1) Lorsqu’une liste complémentaire est établie, sa validité cesse automatiquement à la date de début des épreuves du concours suivant et, au plus tard, deux ans après sa date d’établissement sauf prorogation décidée par arrêté du Président et des Questeurs.
Sénat
Session ordinaire 2024-2025
Calendrier du concours
Ouverture des inscriptions en ligne mercredi 1er janvier 2025.
Date limite d’inscription et de dépôt des candidatures vendredi 14 mars 2025.
Epreuves d’admissibilité mardi 27 et mercredi 28 mai 2025
Epreuves d’admission
Epreuve écrite lundi 8 septembre 2025
Epreuve orale de langue vivante semaine du 8 septembre 2025
Mise en situation collective jeudi 9 au samedi 11 octobre 2025
Entretien libre avec le jury vendredi 17 au dimanche 19 octobre 2025
Prises de fonctions prévues échelonnées, à compter du 1er novembre 2025
Les épreuves se déroulent uniquement à Paris.
Les dates des épreuves, données à titre purement indicatif, sont toujours susceptibles de modifications. Les candidats doivent se tenir informés en consultant la page internet du concours
Inscription en ligne et dépôt des dossiers
Les candidats peuvent s’inscrire à partir du mercredi 1er janvier 2025 sur le site internet du Sénat : http://www.senat.fr/emploi, jusqu’au vendredi 14 mars 2025 inclus.
Les dossiers d’inscription complets doivent être :
– soit envoyés par courrier postal à la direction des Ressources humaines et de la Formation du Sénat (cellule concours), 15, rue de Vaugirard, 75291 Paris Cedex 06, au plus tard le vendredi 14 mars 2025, le cachet de la Poste faisant foi ;
– soit déposés exclusivement auprès de l’accueil de la direction des Ressources humaines et de la Formation du Sénat, 8, rue Garancière, Paris 6e, au plus tard le vendredi 14 mars 2025 à 18 heures.
Conditions requises pour concourir
– Posséder, à la date de clôture des inscriptions, la nationalité française ou la nationalité d’un autre État membre de l’Union européenne ou partie à l’accord sur l’Espace économique européen (Islande, Liechtenstein, Norvège), de la Confédération suisse, de la principauté d’Andorre ou de la principauté de Monaco ;
– jouir de ses droits civiques ;
– présenter un bulletin n° 2 du casier judiciaire – ou équivalent pour les candidats non Français – ne comportant pas de mention incompatible avec l’exercice des fonctions postulées ;
– être âgé(e) de plus de 18 ans au 1er janvier 2024 ;
– avoir satisfait à ses obligations légales au regard du Code du service national. À défaut, les candidats seraient autorisés à participer aux épreuves mais devraient satisfaire à ces obligations légales avant la date fixée pour la prise effective des fonctions, sous peine de perdre le bénéfice de leur classement ;
– être titulaire d’un diplôme national sanctionnant au moins trois années d’études supérieures ou d’un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6. A défaut d’un tel diplôme ou titre, justifier de qualifications au moins équivalentes attestées par :
1. Un diplôme, titre de formation ou attestation établie par une autorité compétente prouvant que le candidat a accompli avec succès un cycle de formation au moins de mêmes niveau et durée que ceux sanctionnés par les diplômes ou titres requis ;
2. Une attestation d’inscription dans un cycle de formation dont la condition normale d’accès est d’être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de formation au moins de même niveau que celui des diplômes ou titres requis ;
3. Un diplôme ou titre homologué ou diplôme ou titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles, classé au moins au même niveau que le diplôme ou titre requis ;
4. Un diplôme ou titre de formation au moins équivalent, figurant sur une liste fixée, pour chaque niveau de diplôme, par un arrêté conjoint du ministre intéressé, du ministre chargé de l’éducation et du ministre chargé de la fonction publique ;
5. L’exercice d’une activité professionnelle, salariée ou non salariée, exercée de façon continue ou non, équivalente à une durée totale cumulée d’au moins trois ans à temps plein et relevant de la même catégorie socioprofessionnelle que celle de la profession à laquelle la réussite au concours permet l’accès.
La durée totale cumulée d’expérience exigée est réduite à deux ans lorsque le candidat justifie d’un titre ou d’un diplôme de niveau immédiatement inférieur à celui requis.
Les périodes de formation initiale ou continue, quel que soit le statut de la personne, ainsi que les stages et les périodes de formation en milieu professionnel accomplis pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre ne sont pas prises en compte pour le calcul de la durée d’expérience requise.
Doivent être fournis, à l’appui des demandes présentées au titre de l’expérience professionnelle visée au 5., un descriptif détaillé de l’emploi tenu, du domaine d’activité, du positionnement de l’emploi au sein de l’organisme employeur, du niveau de qualification nécessaire ainsi qu’une copie du contrat de travail et, pour les périodes d’activité relevant du droit français, un certificat de l’employeur délivré dans les conditions prévues à l’article L. 1234-19 du code du travail ou, à défaut, tout document établi par un organisme habilité attestant de la réalité de l’exercice effectif d’une activité salariée ou non salariée dans la profession pendant la période considérée. Ces documents sont présentés, le cas échéant, dans une traduction en français établie par un traducteur assermenté. L’administration a la possibilité de demander la production de tout ou partie des bulletins de paie correspondant aux périodes travaillées.
Les candidats satisfaisant à une ou plusieurs des quatre premières conditions de dérogation (1. à 4.) bénéficient d’une équivalence de plein droit pour s’inscrire.
Les présentes conditions de diplôme sont appréciées à la date de clôture des inscriptions, soit le vendredi 14 mars 2025.
Les candidats en situation de handicap peuvent demander des aménagements d’épreuves dans les conditions précisées dans la brochure de présentation du concours publiée sur le site internet du Sénat : http://www.senat.fr/emploi.
IMPORTANT
L’entrée dans les cadres du Sénat est subordonnée à la production d’un certificat médical d’aptitude physique à l’exercice des fonctions postulées et au service actif de jour et de nuit, délivré par le médecin d’aptitude du Sénat.
Les candidats qui souhaiteraient avoir un avis sur leur aptitude physique avant de se présenter aux épreuves peuvent demander à passer une visite chez le médecin d’aptitude du Sénat dès l’avis d’ouverture du concours.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines et de la Formation au 01-42-34-20-96.
Nature des épreuves du concours externe
Le concours comporte des épreuves écrites d’admissibilité et des épreuves d’admission (écrite et orales).
Attention : au stade de l’admissibilité, le choix de l’épreuve majeure et de l’épreuve mineure, ainsi qu’au stade de l’admission, le choix de la langue pour l’épreuve obligatoire de langue vivante, doivent être déterminés par le candidat lors du dépôt du formulaire d’inscription. Ils ne pourront pas être modifiés après la date limite de dépôt des formulaires d’inscription.
Épreuves d’admissibilité
L’ensemble des épreuves d’admissibilité est obligatoire.
1. Etude de cas
Cette épreuve ne comporte pas de programme spécifique.
A partir d’un dossier documentaire qu’ils ont à exploiter, les candidats doivent formuler des propositions concrètes permettant de résoudre les questions posées, ce qui peut notamment comporter l’élaboration de notes de synthèse, de fiches, de tableaux et de courriers.
(durée : 4 heures – coefficient 4)
2. Résumé de texte
Les candidats doivent résumer un texte portant sur un sujet d’ordre général relatif aux problèmes politiques, économiques, culturels et sociaux du monde contemporain en un nombre maximum de mots indiqué dans le sujet (environ 10 % de la longueur initiale du texte).
Cette épreuve a pour objet d’apprécier tant la capacité des candidats à résumer un texte et leur maîtrise de la langue que leur compréhension de l’évolution politique, économique et sociale du monde et du mouvement des idées.
(durée : 3 heures – coefficient 3)
3. Epreuve majeure
Les candidats doivent choisir l’une des trois épreuves suivantes : droit administratif, gestion comptable et financière ou mathématiques.
L’épreuve majeure se compose d’une ou plusieurs questions ou exercices pratiques faisant appel aux connaissances correspondant aux domaines du programme. Des documents pourront être annexés au sujet.
L’usage d’une calculatrice de poche, y compris d’une calculatrice programmable et alphanumérique, à fonctionnement autonome, sans imprimante, sans document d’accompagnement est requis pour l’épreuve majeure de gestion comptable et financière et celle de mathématiques
(durée : 3 heures – coefficient 3)
4. Epreuve mineure
L’épreuve mineure dépend du choix de l’épreuve majeure.
Si le candidat sélectionne le droit administratif en épreuve majeure, il devra choisir comme épreuve mineure soit la gestion comptable et financière, soit les mathématiques. Si le candidat choisit en épreuve majeure la gestion comptable et financière ou les mathématiques, il devra composer en droit administratif pour l’épreuve mineure.
L’épreuve mineure se compose de questions à choix multiples (QCM), et de deux cas pratiques (ou des problèmes pour les mathématiques), faisant appel aux connaissances correspondant aux domaines du programme. Des documents pourront être annexés au sujet.
L’usage d’une calculatrice de poche, y compris d’une calculatrice programmable et alphanumérique, à fonctionnement autonome, sans imprimante, sans document d’accompagnement est requis pour l’épreuve mineure de gestion comptable et financière et celle de mathématiques.
(durée : 2 heures – coefficient 2)
Epreuves d’admission
Epreuve écrite
1. Epreuve portant sur les institutions politiques françaises et européennes
L’épreuve se compose d’une ou plusieurs questions faisant appel aux connaissances correspondant aux domaines du programme. Des documents pourront être annexés au sujet.
(durée : 2 heures – coefficient 3)
Epreuves orales
2. Epreuve de langue vivante
Cette épreuve porte sur l’une des langues vivantes suivantes : allemand, anglais, arabe littéral, chinois, espagnol, italien, néerlandais, polonais, portugais ou russe.
L’usage du dictionnaire n’est pas autorisé. Les candidats doivent, dans la langue choisie, faire le commentaire d’un texte écrit dans cette langue et répondre à des questions.
(préparation : 30 minutes – interrogation : 30 minutes – coefficient 1)
3. Epreuve de mise en situation collective
Lors de cette épreuve, les candidats sont répartis en groupes.
A partir d’un sujet de mise en situation qui leur est soumis, les candidats d’un même groupe procèdent, devant le jury, à un échange leur permettant d’exposer leur analyse de la situation et leur point de vue, de constater leurs points d’accord ou de désaccord et de proposer une ou plusieurs solutions à la situation donnée.
Chaque candidat est ensuite interrogé individuellement par le jury, en l’absence des autres candidats, sur les échanges auxquels il vient de participer.
Cette épreuve vise à apprécier les compétences relationnelles des candidats, leur comportement en interaction, leur réactivité ainsi que leur capacité d’analyse et d’écoute. Elle ne requiert pas de connaissance technique particulière et ne comporte aucun programme spécifique.
(durée : 25 minutes de mise en situation et 10 minutes d’interrogation individuelle – coefficient 3)
4. Entretien libre avec le jury
Cette épreuve consiste en un entretien visant à apprécier l’adéquation des candidats à l’emploi d’administrateur-adjoint et leur motivation pour exercer ces fonctions.
Pour cette épreuve, le jury dispose d’une fiche de renseignements individuelle, préalablement remplie par les candidats et ne faisant l’objet d’aucune notation.
(durée : 20 minutes – coefficient 5)
Jury
La composition du jury sera communiquée ultérieurement.