Pour l’application de l’article 1er du décret n° 2019-1441 du 23 décembre 2019 susvisé, les états-majors, directions, services et établissements publics relevant du ministère des armées mettent en œuvre des mesures, figurant en annexes au présent arrêté, qui conduisent à des dissolutions, transferts et réorganisations ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires d’accompagnement.
Le bénéfice des dispositifs indemnitaires d’accompagnement mentionnés à l’alinéa précédent est accordé aux personnels du ministère des armées dans les conditions prévues aux articles 2 à 4 suivants et pour la période d’application de la mesure figurant en annexes au présent arrêté.

Les fonctionnaires et agents contractuels en durée indéterminée concernés par les mesures mentionnées à l’article 1er du présent arrêté peuvent bénéficier :

– de la prime de restructuration de service et de l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint, prévues par le décret n° 2008-366 du 17 avril 2008 susvisé, lorsque ces opérations conduisent à supprimer, modifier substantiellement ou transférer géographiquement les postes des personnels concernés ;
– de l’indemnité de départ volontaire prévue par le décret n° 2008-368 du 17 avril 2008 susvisé ;
– de l’indemnité d’accompagnement à la mobilité fonctionnelle, dans les conditions fixées par le décret n° 2019-1444 du 23 décembre 2019 susvisé, en cas de suppression, de modification substantielle ou de délocalisation de poste ;
– des dispositions du code général de la fonction publique, notamment son chapitre II du titre IV du livre IV susvisée, dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1441 du 23 décembre 2019 susvisé.

Par ailleurs, les fonctionnaires concernés par les mesures mentionnées à l’article 1er du présent arrêté peuvent bénéficier du complément indemnitaire d’accompagnement prévu par le décret du 19 mai 2014 susvisé.

Les ouvriers de l’Etat concernés par les mesures mentionnées à l’article 1er du présent arrêté peuvent bénéficier :

– de la prime de restructuration de service et de l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint, prévues par le décret n° 2008-366 du 17 avril 2008 susvisé, lorsque ces opérations conduisent à supprimer, modifier substantiellement ou transférer géographiquement les postes des personnels concernés ;
– de l’indemnité de départ volontaire prévue par le décret n° 2009-83 du 21 janvier 2009 susvisé ;
– du régime de maintien de la rémunération prévu par l’arrêté du 8 février 2007 susvisé ;
– de l’indemnité d’accompagnement à la mobilité fonctionnelle, dans les conditions fixées par le décret n° 2019-1444 du 23 décembre 2019 susvisé, en cas de suppression, de modification substantielle ou de délocalisation de poste ;
– des dispositions du code général de la fonction publique, notamment le chapitre II du titre IV de son livre IV susvisé, dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1441 du 23 décembre 2019 susvisé.

Les militaires concernés par les mesures mentionnées à l’article 1er du présent arrêté peuvent bénéficier de l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint, dans les conditions fixées à l’article 1er du décret n° 2008-647 du 30 juin 2008 susvisé lorsque ces opérations conduisent à supprimer ou transférer géographiquement les postes des personnels concernés.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.