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Maître Reda KOHEN, avocat au Barreau de Paris
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Arrêté du 13 décembre 2024 portant extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de Pôle emploi (n° 2847)

Sont rendues obligatoires, pour l’institution mentionnée à l’article L. 5312-1 du code du travail et tous les salariés compris dans son propre champ d’application, les stipulations de l’accord du 18 juillet 2023 relatif à la formation professionnelle continue au sein de Pôle emploi et à la révision de certains articles de la convention collective nationale, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.
A l’alinéa premier de l’article 3-2-3 de l’accord, les termes « engagée dans la vie active depuis au moins un an » sont exclus de l’extension en ce qu’ils contreviennent à la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, ainsi que le décret n° 2023-1275 du 27 décembre 2023 relatif à la validation des acquis de l’expérience.
L’alinéa 3 de l’article 4.2 est exclu de l’extension en ce qu’il est devenu sans objet compte tenu de l’échéance de la période d’expérimentation prévue.
L’alinéa 8 de l’article 4.2 est étendu sous réserve du respect des articles D. 6325-14 et suivants du code du travail prévoyant que la rémunération ne doit pas être inférieure à la rémunération réglementaire.
L’avant dernier alinéa de l’article 4.2 est étendu sous réserve du respect de l’article L. 6222-35 du code du travail prévoyant le droit à congé de l’apprenti.
Le dernier alinéa de l’article 4.2 est étendu sous réserve du respect des articles L. 6325-4 et D. 6325-6 et suivants du code du travail, lesquels prévoient les critères nécessaires pour devenir le tuteur et maître d’apprentissage.
L’article 5-1-1 est étendu sous réserve du respect des articles L. 6325-4 et D. 6325-6 et suivants et R. 6223-22 du code du travail, lesquels prévoient les critères pour exercer le rôle du tuteur et du maitre d’apprentissage.
L’alinéa 2 de l‘article 5-1-1 est étendu sous réserve du respect des articles L. 6325-4 et D. 6325-6 et suivants et R. 6223-22 du code du travail, lesquels prévoient les critères pour exercer le rôle du tuteur et de maitre d’apprentissage.


L’extension des effets et sanctions de l’accord susvisé prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit accord.


Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

Source : Cour de cassation – Base Open Data « Judilibre » & « Légifrance ».