Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective nationale des ouvriers des industries de carrières et matériaux du 22 avril 1955 et dans celui de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des industries de carrières et de matériaux du 12 juillet 1955, tels que modifiés par l’accord du 11 juillet 2019 étendu, et dans leur propre champ d’application professionnel et territorial, les stipulations de :

– l’accord régional (Bretagne) du 21 février 2024 relatif aux salaires minimaux, conclu dans le cadre des conventions collectives nationales susvisées.

L’article 6 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2261-15 du code du travail, ainsi que de l’arrêt de la Cour de cassation (Cass. soc., 13 déc. 1973, n° 71-40.753), lesquels prévoient que la convention ou l’accord ne s’applique aux employeurs non adhérents à une des organisations d’employeurs signataires qu’au lendemain de la publication au Journal officiel de la République française de l’arrêté portant extension du présent accord ;

– l’accord régional (Bourgogne-Franche-Comté) du 22 avril 2024 relatif aux salaires minimaux, conclu dans le cadre des conventions collectives nationales susvisées.

L’article 5 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2261-15 du code du travail, ainsi que de l’arrêt de la Cour de cassation (Cass. soc., 13 déc. 1973, n° 71-40.753), lesquels prévoient que la convention ou l’accord ne s’applique aux employeurs non adhérents à une des organisations d’employeurs signataires qu’au lendemain de la publication au Journal officiel de la République française de l’arrêté portant extension du présent accord ;

– l’accord régional (Auvergne-Rhône-Alpes) du 14 mars 2024 relatif aux salaires minimaux, conclu dans le cadre des conventions collectivs nationales susvisées.

L’article 5 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2261-15 du code du travail, ainsi que de l’arrêt de la Cour de cassation (Cass. soc., 13 déc. 1973, n° 71-40.753), lesquels prévoient que la convention ou l’accord ne s’applique aux employeurs non adhérents à une des organisations d’employeurs signataires qu’au lendemain de la publication au Journal officiel de la République francaise de l’arrêté portant extension du présent accord ;

– l’accord régional (Hauts-de-France) du 12 avril 2024 relatif aux salaires minimaux, conclu dans le cadre des conventions collectives nationales susvisées.

L’article 5 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2261-15 du code du travail, ainsi que de l’arrêt de la Cour de cassation (Cass. soc., 13 déc. 1973, n° 71-40.753), lesquels prévoient que la convention ou l’accord ne s’applique aux employeurs non adhérents à une des organisations d’employeurs signataires qu’au lendemain de la publication au Journal officiel de la République française de l’arrêté portant extension du présent accord.

L’extension des effets et sanctions des accords susvisés prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par lesdits accords.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.