En application de l’article L. 2261-15 du code du travail, le ministre du travail et des solidarités envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d’application, les stipulations de l’accord et de l’avenant ci-après indiqués.
Cet accord et cet avenant pourront être consultés en direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités.
Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail et des solidarités (DGT, bureau DS1), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris SP 07.
Dans un délai d’un mois, les organisations professionnelles d’employeurs reconnues représentatives au niveau de l’accord et de l’avenant peuvent s’opposer à leur extension. L’opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
Textes dont l’extension est envisagée :
Accord du 12 mai 2025.
Avenant du 21 juillet 2025.
Dépôt :
Direction générale du travail au ministère du travail et des solidarités.
Objet :
Degré élevé de solidarité en prévoyance.
Salaires minimaux applicables au 1er septembre 2025.
Signataires :
Syndicat national des entrepreneurs de spectacles (SNES).
Fédération des Structures Indépendantes de Création et de Production Artistiques (FSICPA).
Syndicat du Spectacle Vivant Privé – Ekhoscènes.
Syndicat national des musiques actuelles (SMA).
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFE-CGC, à la CGT et à la CFDT.
Syndicat indépendant des artistes-interprètes (SIA – UNSA).
Spectacle et Communication – UNSA.
Syndicat des artistes, musiciens de variétés et arrangeurs.